🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1226-05
O Diretor de Correios dirige operações de recepção e de distribuição de correspondências, produtos, encomendas e outros bens, executadas em empresa pública ou privada de correios, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Atua em toda a cadeia de operações postais, participando do planejamento operacional, organizando serviços, definindo logística de recebimento e formas de tratamento da carga postal, monitorando a execução dos serviços, e controlando a qualidade. Participa no processo de diversificação da oferta de serviços. Implementa inovações organizacionais e avalia a incorporação de tecnologias de ponta. Supervisiona atividades. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Viabilizar execução de metas operacionais
- Controlar execução de serviços
- Participar do planejamento operacional
- Atuar como representante legal da empresa
- Executar programas e normas
- Organizar operações de serviços
- Coordenar atividades gerenciais
- Demonstrar competências pessoais
- Dominar comunicação oral e escrita
- Acompanhar cumprimento da proposta orçamentária
- Definir logística de recebimento de carga postal
- Autorizar especificações técnicas para contratação de serviços
- Participar de eventos públicos corporativos
- Atuar com percepção de negócios
- Participar da elaboração dos planos estratégicos
- Negociar metas de qualidade com fornecedores
- ver mais...
📉 Série histórica — Diretor de Correios CBO 1226-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Diretor de Correios
Salário base CLT • 34 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.496 | R$ 41.948 | R$ 874 | R$ 15,89 |
| Média salarial | R$ 5.744 | R$ 68.927 | R$ 1.436 | R$ 26,11 |
| 1º Quartil | R$ 3.498 | R$ 41.974 | R$ 874 | R$ 15,90 |
| Mediana | R$ 5.501 | R$ 66.012 | R$ 1.375 | R$ 25,00 |
| 3º Quartil | R$ 5.670 | R$ 68.040 | R$ 1.418 | R$ 25,77 |
| Teto salarial | R$ 7.661 | R$ 91.929 | R$ 1.915 | R$ 34,82 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1226-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1226-20 | Diretor de logística em operações de transportes | 22.158,23 |
| 1226-10 | Diretor de gestão portuária | 20.957,81 |
| 1226-15 | Diretor de operações de radiodifusão | 15.702,17 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1226-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
