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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3425-10
O Despachante Operacional de Voo executa atividades de planejamento, de forma articulada com o piloto em comando de aeronave, e de controle operacional de voo. Despacha voo, preenchendo formulário de manifesto de peso e balanceamento. Implementa procedimentos de segurança de voo. Cumpre procedimentos e normas regulamentadoras da Aeronáutica e do espaço aéreo nacional, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar vôo
- Comunicar-se
- Prover segurança de vôos
- Controlar tráfego aéreo
- Promover segurança do aeródromo
- Ministrar treinamento
- Demonstrar competências pessoais
- Despachar vôos
- Realizar inspeção em Áreas restritas de segurança - ars
- Solicitar isolamento de áreas
- Recolher objetos que possam causar danos às aeronaves
- Enviar relatório de perigo para órgãos pertinentes
- Acuidade visual
- Iniciativa
- Capacidade de síntese
- Participar de reuniões
- ver mais...
📉 Série histórica — Despachante Operacional de Voo CBO 3425-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Despachante Operacional de Voo
Salário base CLT • 327 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.288 | R$ 39.458 | R$ 822 | R$ 16,86 |
| Média salarial | R$ 3.744 | R$ 44.932 | R$ 936 | R$ 19,20 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 10,26 |
| Mediana | R$ 2.378 | R$ 28.536 | R$ 595 | R$ 12,19 |
| 3º Quartil | R$ 4.430 | R$ 53.160 | R$ 1.108 | R$ 22,72 |
| Teto salarial | R$ 5.899 | R$ 70.788 | R$ 1.475 | R$ 30,25 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3425-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Despachante Operacional de Voo no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 22.22% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 195 admissões e 132 desligamentos formais para o cargo de Despachante Operacional de Voo no Brasil, totalizando 327 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +63 postos (32.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
18
06/2025
📤 Admissões — fim i
14
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
327
195 adm · 132 desl
⚖️ Saldo líquido i
+63
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,48
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
40.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Despachante Operacional de Voo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3425-30 | Inspetor de aviação civil | 8.887,89 |
| 3425-45 | Supervisor de empresa aérea em aeroportos | 4.668,85 |
| 3425-05 | Controlador de tráfego aéreo | 3.731,92 |
| 3425-40 | Supervisor da administração de aeroportos | 3.574,71 |
| 3425-15 | Fiscal de aviação civil (fac) | 2.499,33 |
| 3425-35 | Atendente de aeroporto | 2.176,30 |
| 3425-50 | Agente de proteção de aviação civil | 2.119,30 |
| 3425-55 | Fiscal de pátio (aeroporto) | 2.020,53 |
| 3425-60 | Operador de rampa ( transporte aéreo) | 1.912,51 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3425-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
