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Salário de Coordenador de Compras

CBO 1424-05 Brasil Atualizado em 6.867 profissionais na amostra
Descrição do cargo

Um Coordenador de Compras ganha em média R$ 9.132,08 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 4.014,24 ao teto salarial de R$ 20.607,80, com base em 6.867 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.

A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.

Salário médio +13,1% em relação a 2025
R$ 9.132
por mês
Piso salarial
R$ 4.014

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 6.000
Teto salarial
R$ 20.608
P25
R$ 3.242
P75
R$ 12.814
Jornada
43h
Custo para a empresa
R$ 15.525
Salário líquido
R$ 7.306

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
413%
Índice de contratação
0,67

Mais desligamentos que admissões

Tabela salarial de Coordenador de Compras

Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.

Tabela salarial de Coordenador de Compras no Brasil
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 3.242 R$ 4.014 R$ 6.000 R$ 9.132 R$ 12.814 R$ 20.608
Anual R$ 38.904 R$ 48.171 R$ 72.000 R$ 109.585 R$ 153.770 R$ 247.294
Semanal R$ 811 R$ 1.004 R$ 1.500 R$ 2.283 R$ 3.204 R$ 5.152
Hora R$ 15,08 R$ 18,67 R$ 27,91 R$ 42,47 R$ 59,60 R$ 95,85

Salário por nível profissional e porte da empresa

Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.

Salário de Coordenador de Compras por nível e porte da empresa no Brasil
Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Estados que pagam mais

Os 10 estados com maior média para Coordenador de Compras.

  1. 1EstadoR$ 0.000
  2. 2EstadoR$ 0.000
  3. 3EstadoR$ 0.000
  4. 4EstadoR$ 0.000
  5. 5EstadoR$ 0.000
  6. 6EstadoR$ 0.000
  7. 7EstadoR$ 0.000
  8. 8EstadoR$ 0.000
  9. 9EstadoR$ 0.000
  10. 10EstadoR$ 0.000

Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.

Liberar

Salário de Coordenador de Compras por estado e cidade

Salário por estado

BA
ES GO
MG
PR PE
RJ
RS
SC SP

Salário nas capitais

Belo Horizonte
Brasília
Curitiba
Fortaleza Goiânia
Manaus
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro
São Paulo

Salário por região do Brasil

Média mensal de Coordenador de Compras em cada região.

  • SudesteR$ 11.138
  • SulR$ 7.120
  • NorteR$ 5.974
  • Centro-OesteR$ 5.945
  • NordesteR$ 5.442

Índice Portal Salário

Retração
34

Saldo de -1.377 vagas, rotatividade de 60,0% e volume de 6.867.

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Coordenador de Compras

Em 12 meses, Coordenador de Compras no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -1.377 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 12,5% menos contratações que o primeiro.

Saldo de vagas-1.377
Admissões2.745
Desligamentos4.122
Movimentações6.867
Índice de contratação0,67mercado em retração
Rotatividade40,0%alta
Ritmo mensal-12,5%com demanda muito baixa
Admissões no último mês244

Série histórica do salário de Coordenador de Compras

Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.

Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.

O perfil mais recorrente de Coordenador de Compras no Brasil é um trabalhador com 39 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Apoio Administrativo.

Qualidade do cargo

Qualidade do cargo: 78 de 100, BoaBoa
  • Formação exigidaTop 8%
  • Salário típicoTop 7%
  • Volume de contrataçõesPosição 21%

No ranking nacional, Coordenador de Compras se destaca em formação exigida (top 8%) e salário típico (top 7%).

Para onde este perfil está indo

Índice de futuro: 77 de 100, EvoluindoEvoluindo

Índice de futuro

  • Idade média39,4 para 38,8 anos-0,6 anosEstável
  • Escolaridadeíndice de 18,7 para 20,4+1,6Qualificando
  • Mulheres39,6% das contratações+2,7 p.p.Estável
  • Jornada semanal43h para 43h+0,2hEstável
  • Salário realvariação da mediana salarial+27,3%Subindo
  • Porte das empresasíndice de porte das contratantes+32,62Maiores
  • Volume de contratações723 para 704 admissões-2,6%Estável

Principais mudanças no perfil de Coordenador de Compras no período: escolaridade qualificando e salário subindo.

Veja estes indicadores por estado e cidade

Diversidade racial e de gênero

Maior diferença: 39%
Salário relativo por gênero e raça para Coordenador de Compras
GêneroBrancaParda
Homem 100% 61%
Mulher 107% 65%

Maior disparidade: homem pardo recebe 61% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.

A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 37,5%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.

Ver a diferença salarial por nível de formação
FormaçãoBrancaPardaPretaDiferença
Superior completo100%69%n/d30,9%
Pós-graduação100%74%n/d26,4%
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Coordenador de Compras
Sobre a pesquisa salarial
Entra somente o salário base de Coordenador de Compras registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
Período comparado
A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
Base de cálculo
Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
Por que mediana
A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
Qualidade do cargo
Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Coordenador de Compras entre mais de 2.600 ocupações.
Índice de futuro
Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Coordenador de Compras no Brasil.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Coordenador de ComprasContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Coordenador de Compras

Setores que mais contratam Coordenador de ComprasOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Coordenador de Compras

Descrição sumária do CBO 1424-05.

O Coordenador de Compras planeja, organiza, coordena, controla e avalia os processos e as rotinas de compras. Estabelece procedimentos para processos de compra e gerenciamento de contratos. Analisa requisições de compras. Coordena a seleção de fornecedores. Controla a realização de importação. Supervisiona a execução de processo licitatório. Atua de forma articulada com o setor jurídico, para emissão de contratos com fornecedores. Acompanha a avaliação dos solicitantes em relação aos produtos ou serviços adquiridos. Desenvolve novos fornecedores. Avalia o desempenho da gerência. Faz gestão de equipe da gerência e administra recursos materiais e financeiros. Utiliza sistemas informatizados no gerenciamento das atividades e para otimizar operações. Elabora relatórios, comunicados e normas. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 1424-05

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Avaliar desempenho do fornecedor
  • Analisar necessidades de compras do cliente interno
  • Adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno
  • Demonstrar liderança
  • Demonstrar clareza na comunicação oral e escrita
  • Identificar novos fornecedores
  • Verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo
  • Avaliar processo produtivo do fornecedor
  • Realizar parcerias com fornecedores
  • Demonstrar habilidade para negociar
  • Calcular preço final da importação
  • Identificar novos produtos
  • Relacionar-se com os departamentos da empresa

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

Função ou especializaçãoCBOMédia
Gerente de suprimentos 1424-10 R$ 10.843
Administrador de materiais 1424-15 R$ 3.506

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Coordenador de Compras

Quanto ganha um Coordenador de Compras no Brasil?

A média é de R$ 9.132 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Qual é o piso salarial de Coordenador de Compras no Brasil?

O piso salarial de referência é de R$ 4.014 por mês e o teto salarial é de R$ 20.608. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.

Quem ganha mais: Coordenador de Compras ou Gerente de suprimentos?

Gerente de suprimentos. A média de Coordenador de Compras é de R$ 9.132 e a de Gerente de suprimentos é de R$ 10.843 no Brasil.

Quanto ganha um Coordenador de Compras por hora?

Em média R$ 42,47 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.

O que faz um Coordenador de Compras?

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia os processos e as rotinas de compras. Estabelece procedimentos para processos de compra e gerenciamento de contratos. Analisa requisições de compras. Coordena a seleção de fornecedores. Controla a realização de importação. Supervisiona a execução de processo licitatório. Atua de...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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