Coordenador de Caldeiraria — Salário Brasil

R$ 5.683,37 /mês média -2,5% em relação a 2025

CBO 7201-10 • Atualizado em • 5.078 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 6.387,06 (piso) até R$ 9.057,30 (teto) • Jornada média: 44h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 6.387

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 5.347

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 9.057

maiores salários

👥 Profissionais i

5.078

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 9.662

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 4.547

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

42%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,86

mais desligamentos

44

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: -368 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 53,6% • Volume: 5.078

Hoje um Coordenador de Caldeiraria ganha em média R$ 5.683,37 para uma jornada de 44h semanais, com base em 5.078 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Coordenador de Caldeiraria pode variar entre o piso salarial médio de R$ 6.387,06 e o teto salarial de R$ 9.057,30.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Coordenador de Caldeiraria em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

BA
RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 43 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Montagem industrial de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Paulínia


57

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Posição 45%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 11%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 19%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Coordenador de Caldeiraria se destaca em salário típico (top 11%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


48

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,5 anos

46,1 → 45,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

7,1 → 6,9 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,2 p.p.

0,3% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,3h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,71

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

-4,4%

617 → 590 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Coordenador de Caldeiraria foram: salário subindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Coordenador de Caldeiraria i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%93%93%
Mulher ♀n/dn/dn/d
7% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 93% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 93% 95% 6,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Coordenador de Caldeiraria, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 6,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


Metodologia — Perfil & Tendências de Coordenador de Caldeiraria
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Caldeiraria. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Coordenador de Caldeiraria são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Coordenador de Caldeiraria.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Coordenador de Caldeiraria entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Coordenador de Caldeiraria está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 7201-10

O Coordenador de Caldeiraria supervisiona atividades de caldeiraria. Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, organiza os equipamentos e controla os recursos materiais. Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos. Controla a qualidade do processo produtivo. Supervisiona e administra equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Coordenar as atividades técnicas da equipe de produção
  • Documentar a produção
  • Trabalhar com segurança
  • Liderar equipe de trabalho
  • Garantir a programação da produção
  • Gerenciar recursos materiais
  • Organizar equipamentos utilizados nos processos de produção
  • Monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa
  • Administrar a equipe de trabalho
  • Monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais
  • Orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem
  • Disponibilizar ferramentas e dispositivos
  • Registrar relatórios de não-conformidade
  • Estruturar o arranjo físico do setor
  • Orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição
  • Administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho
  • Exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva - epi e epc
  • Controlar prazos de entrega do produto
  • Considerar as opiniões da equipe
  • Manter os equipamentos em condições operacionais seguras
  • Atualizar documentação técnica
  • Prever a execução de ensaios físicos e mecânicos
  • Participar de auditorias internas e externas
  • Remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas
  • Visualizar de forma sistêmica os processos da empresa
  • Comunicar-se de forma oral e escrita
  • ver mais...

📉 Série histórica — Coordenador de Caldeiraria CBO 7201-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+48,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Coordenador de Caldeiraria

Salário base CLT • 5.078 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 6.387 R$ 76.645 R$ 1.597 R$ 29,03
Média salarial R$ 5.683 R$ 68.200 R$ 1.421 R$ 25,83
1º Quartil R$ 4.437 R$ 53.244 R$ 1.109 R$ 20,17
Mediana R$ 5.347 R$ 64.162 R$ 1.337 R$ 24,30
3º Quartil R$ 7.000 R$ 84.000 R$ 1.750 R$ 31,82
Teto salarial R$ 9.057 R$ 108.688 R$ 2.264 R$ 41,17
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7201-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Coordenador de Caldeiraria no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 3.42% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.355 admissões e 2.723 desligamentos formais para o cargo de Coordenador de Caldeiraria no Brasil, totalizando 5.078 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 368 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

234

04/2025

📤 Admissões — fim i

226

03/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

5.078

2.355 adm · 2.723 desl

⚖️ Saldo líquido i

-368

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,86

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

46.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Coordenador de Caldeiraria. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)


🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7201-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Segmentos que mais contratam Coordenador de Caldeiraria com salários detalhados.

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Caldeiraria