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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8601-05
O Primeiro Oficial de Manutenção Eletromecânica (utilidades) supervisiona a manutenção eletromecânica dos sistemas de utilidades, elaborando procedimentos operacionais, otimizando processos e avaliando a eficiência do programa de manutenção. Planeja as atividades, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho e elaborando planos de ação. Controla informações gerenciais e monitora os custos das atividades de manutenção. Administra recursos materiais. Administra recursos humanos, supervisiona desempenho da equipe de trabalho e promove treinamentos. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar sistemas operacionais
- Planejar atividades de trabalho
- Coordenar manutenções de equipamentos
- Otimizar processos do sistema de utilidades
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar insumos do sistema de utilidades
- Qualificar equipes de trabalho
- Implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial
- Gerenciar serviços administrativos
- Atualizar arquivos técnico-administrativos
- Requisitar equipamentos de proteção - individual e coletivo
- Avaliar consumos do sistema de utilidades
- Inspecionar equipamentos do sistema de utilidades
- Manifestar liderança
- Instalar equipamentos do sistema de utilidades
- Solicitar treinamentos
- Emitir relatórios
- Assegurar disponibilidade de recursos
- Especificar recursos - humanos, materiais e de equipamentos
- Propiciar condições seguras de trabalho
- ver mais...
📉 Série histórica — Primeiro Oficial de Manutenção Eletromecânica (utilidades) CBO 8601-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Primeiro Oficial de Manutenção Eletromecânica (utilidades)
Salário base CLT • 1.450 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.340 | R$ 52.083 | R$ 1.085 | R$ 20,19 |
| Média salarial | R$ 6.383 | R$ 76.595 | R$ 1.596 | R$ 29,69 |
| 1º Quartil | R$ 4.083 | R$ 48.996 | R$ 1.021 | R$ 18,99 |
| Mediana | R$ 5.994 | R$ 71.928 | R$ 1.499 | R$ 27,88 |
| 3º Quartil | R$ 7.881 | R$ 94.572 | R$ 1.970 | R$ 36,66 |
| Teto salarial | R$ 11.598 | R$ 139.182 | R$ 2.900 | R$ 53,95 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8601-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Primeiro Oficial de Manutenção Eletromecânica (utilidades) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 19.12% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 624 admissões e 826 desligamentos formais para o cargo de Primeiro Oficial de Manutenção Eletromecânica (utilidades) no Brasil, totalizando 1.450 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 202 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
68
04/2025
📤 Admissões — fim i
55
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.450
624 adm · 826 desl
⚖️ Saldo líquido i
-202
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,76
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Primeiro Oficial de Manutenção Eletromecânica (utilidades). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8601-10 | Contramestre (distribuição de energia elétrica, gás e água) | 5.277,01 |
| 8601-15 | Contramestre (produção de energia elétrica, gás e captação de água) | 4.706,27 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8601-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
