Salário de Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos no estado de Santa Catarina
Um Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos que trabalha no estado de Santa Catarina ganha em média R$ 12.045,40 por mês, para uma jornada de 43 horas semanais. O valor está 26,2% abaixo da média nacional de R$ 16.327.
Admissões em relação aos desligamentos
Piso, mediana, teto, P25 e P75 de Santa CatarinaA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.
Liberar a faixa salarialTabela salarial de Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no estado de Santa Catarina.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 12.045 | R$ 00.000 | R$ 00.000 |
| Anual | R$ 00.000 | R$ 00.000 | R$ 000.000 | R$ 144.545 | R$ 000.000 | R$ 000.000 |
| Semanal | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 3.011 | R$ 0.000 | R$ 0.000 |
| Hora | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 56,03 | R$ 00,00 | R$ 000,00 |
Tabela salarial de Santa CatarinaPor mês, ano, semana e hora.
Liberar a tabelaSalário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no estado de Santa Catarina.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteÍndice Portal Salário
A nota do mercado de Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos no estado de Santa Catarina faz parte dos planos.
Demanda no mercado de trabalho para Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
Demanda do cargo em Santa CatarinaAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.
LiberarSérie histórica do salário de Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
Salário base CLT, sem adicionais, no estado de Santa Catarina desde 2020.
Série histórica de Santa CatarinaMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no estado de Santa Catarina.
Perfil, tendências, diversidade e PCD em Santa CatarinaIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.
Liberar o perfilGráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos no estado de Santa Catarina.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos em Santa CatarinaContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
Setores que mais contratam Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos em Santa CatarinaOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
Descrição sumária do CBO 1426-05.
O Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos planeja, organiza, coordena, controla e avalia atividades da equipe de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada. Identifica pequenas e constantes ações de melhoria para aperfeiçoar processos, produtos e serviços já existentes (inovação incremental) e promove desenvolvimento de novas soluções para a empresa. Faz transferência das soluções tecnológicas para o setor produtivo. Valida novas tecnologias, produtos e serviços. Protege a propriedade intelectual da empresa. Efetua avaliação do desempenho da área. Faz gestão de equipe e administra recursos materiais e financeiros. Orienta captação de recursos para projetos. Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de pesquisa, desenvolvimento e inovação. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Prospectar tecnologia
- Acreditar tecnologias de terceiros
- Identificar indicadores de desempenho
- Elaborar relatórios
- Identificar potenciais receptores da nova tecnologia
- Coordenar equipes de pesquisa
- Acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual
- Identificar órgãos de fomento
- Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
- Negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos
- Monitorar indicadores de desempenho
- Aprovar emissão de laudos técnicos
- Aprovar documentação técnica
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Blender (cigarros) | 1426-10 | R$ 12.431 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos no estado de Santa Catarina
Quanto ganha um Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos no estado de Santa Catarina?
A média é de R$ 12.045 por mês no estado de Santa Catarina, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Santa Catarina paga mais ou menos que a média do Brasil para Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos?
Paga 26,2% a menos: R$ 12.045 contra R$ 16.327 na média nacional.
O que faz um Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos?
Planeja, organiza, coordena, controla e avalia atividades da equipe de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada. Identifica pequenas e constantes ações de melhoria para aperfeiçoar processos, produtos e serviços já existentes (inovação incremental) e promove desenvolvimento de novas soluções para a...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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