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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3511-10
O Chefe de Contabilidade (Técnico) coordena atividades de contabilidade geral, contabilidade de custos, contabilidade gerencial e referentes ao controle patrimonial de empresas e instituições públicas e privadas, atuando sob orientação de Contador. Interpreta legislação relacionada às áreas contábil, fiscal e trabalhista. Presta informações e esclarecimentos à fiscalização. Colabora com a gestão da área de recursos humanos. Pode participar de equipe de assessoria e consultoria contábil. Administra e supervisiona equipe da área de contabilidade. Atua de acordo com princípios de ética e sigilo das informações e cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Proceder consultoria empresarial
- Constituir empresa
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Atender a fiscalização
- Efetuar contabilidade gerencial
- Regularizar empresa
- Executar a contabilidade geral
- Administrar o departamento pessoal
- Operacionalizar a contabilidade de custos
- Alterar os atos constitutivos
- Atender a obrigações fiscais acessórias
- Utilizar meios e veículos de comunicação
- Providenciar defesa administrativa
- Aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa
- Demonstrar custo incorrido e ou orçado
- Demonstrar flexibilidade
- Analisar contas patrimoniais
- Demonstrar postura profissional
- ver mais...
📉 Série histórica — Chefe de Contabilidade (Técnico) CBO 3511-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Chefe de Contabilidade (Técnico)
Salário base CLT • 671 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.859 | R$ 46.304 | R$ 965 | R$ 17,95 |
| Média salarial | R$ 6.562 | R$ 78.747 | R$ 1.641 | R$ 30,52 |
| 1º Quartil | R$ 3.300 | R$ 39.600 | R$ 825 | R$ 15,35 |
| Mediana | R$ 4.615 | R$ 55.382 | R$ 1.154 | R$ 21,47 |
| 3º Quartil | R$ 7.523 | R$ 90.276 | R$ 1.881 | R$ 34,99 |
| Teto salarial | R$ 10.305 | R$ 123.660 | R$ 2.576 | R$ 47,93 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3511-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Chefe de Contabilidade (Técnico) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 243 admissões e 428 desligamentos formais para o cargo de Chefe de Contabilidade (Técnico) no Brasil, totalizando 671 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 185 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
16
08/2025
📤 Admissões — fim i
24
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
671
243 adm · 428 desl
⚖️ Saldo líquido i
-185
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,57
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
36.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Chefe de Contabilidade (Técnico). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3511-15 | Consultor contábil (técnico) | 5.674,43 |
| 3511-05 | Técnico de contabilidade | 4.249,95 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3511-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
