Chefe de Administração Patrimonial — Salário Brasil

R$ 3.213,22 /mês média +9,6% em relação a 2025

CBO 4102-20 • Atualizado em • 3.266 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.787,61 (piso) até R$ 5.875,51 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.788

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.347

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 5.876

maiores salários

👥 Profissionais i

3.266

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.462

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.571

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

229%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,85

mais desligamentos

44

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -260 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 54,0% • Volume: 3.266

Hoje um Chefe de Administração Patrimonial ganha em média R$ 3.213,22 para uma jornada de 43h semanais, com base em 3.266 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Chefe de Administração Patrimonial pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.787,61 e o teto salarial de R$ 5.875,51.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chefe de Administração Patrimonial em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

MG
RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Brasília
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 35 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Supermercados de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Brasília

47

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 74%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 37%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 14%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Chefe de Administração Patrimonial se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

64

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+2,0 anos

35,7 → 37,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,9

9,3 → 10,2 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-2,5 p.p.

17,4% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

44h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+12,3%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,23

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-5,7%

402 → 379 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Chefe de Administração Patrimonial foram: escolaridade qualificando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Chefe de Administração Patrimonial i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%79%67%
Mulher ♀122%81%n/d
33% Maior disparidade salarial: Homem preto ganha 67% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 88% 82% 12,7%
Superior completo 100% 85% n/d 15,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Chefe de Administração Patrimonial, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 29,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem preto, que recebe 67% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Chefe de Administração Patrimonial. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Chefe de Administração Patrimonial
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Chefe de Administração Patrimonial. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Chefe de Administração Patrimonial são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Chefe de Administração Patrimonial.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Chefe de Administração Patrimonial entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Chefe de Administração Patrimonial está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Supervisor de Contas a Pagar Supervisor de Almoxarifado Supervisor de Tesouraria Supervisor de Ativo Fixo Encarregado de Contas a Pagar Encarregado de Câmbio Chefe de Serviço Financeiro Supervisor de logística Auxiliar de Crédito Encarregado de Almoxarifado

📋 Descrição sumária do CBO 4102-20

O Chefe de Administração Patrimonial supervisiona o serviço de controle de patrimônio, realizando inventário de bens patrimoniais, planejando e providenciando a aquisição de novos bens, contratando seguro patrimonial, apurando depreciação e efetivando baixa de bens. Supervisiona e coordena equipe de trabalho. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Fechar câmbio
  • Elaborar orçamento
  • Supervisionar trabalho de equipe
  • Controlar bens patrimoniais
  • Efetuar pagamentos
  • Administrar processos logísticos
  • Motivar equipe
  • Distribuir tarefas
  • Inventariar bens
  • Promover a capacitação da equipe
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar agilidade
  • ver mais...

📉 Série histórica — Chefe de Administração Patrimonial CBO 4102-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+55,9% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Chefe de Administração Patrimonial

Salário base CLT • 3.266 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.788 R$ 21.451 R$ 447 R$ 8,31
Média salarial R$ 3.213 R$ 38.559 R$ 803 R$ 14,95
1º Quartil R$ 1.722 R$ 20.664 R$ 431 R$ 8,01
Mediana R$ 2.347 R$ 28.164 R$ 587 R$ 10,92
3º Quartil R$ 3.587 R$ 43.044 R$ 897 R$ 16,68
Teto salarial R$ 5.876 R$ 70.506 R$ 1.469 R$ 27,33
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4102-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Chefe de Administração Patrimonial no Brasil está em alta. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 1.65% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.503 admissões e 1.763 desligamentos formais para o cargo de Chefe de Administração Patrimonial no Brasil, totalizando 3.266 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 260 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

119

05/2025

📤 Admissões — fim i

121

04/2026

🔄 Situação i

Em alta

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

3.266

1.503 adm · 1.763 desl

⚖️ Saldo líquido i

-260

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,85

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

46%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Chefe de Administração Patrimonial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
4102-35 Chefe de serviço financeiro 5.270,55
4102-30 Chefe de orçamento 4.928,69
4102-15 Encarregado de contas a pagar 4.709,51
4102-40 Supervisor de logística 4.671,79
4102-10 Encarregado de câmbio 4.453,91
4102-05 Encarregado de almoxarifado 3.744,88
4102-25 Auxiliar de crédito 3.025,93
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4102-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Chefe de Administração Patrimonial