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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7155-15
O Carpinteiro de Estúdio constrói, monta, instala e repara cenários e confecciona objetos cênicos, em madeira. Planeja o trabalho. Confere medidas de palco ou de outra instalação, onde será montado o cenário. Elabora planos de corte de peças de madeira e executa o corte. Confecciona escada e andaime. Pode assentar portas, janelas e guarnições no cenário. Atua em conformidade com normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Escorar lajes de pontes, viadutos e grandes vãos
- Construir andaimes e proteção de madeira
- Preparar canteiro de obras
- Planejar trabalho de carpintaria
- Confeccionar fôrmas de madeira
- Construir estrutura de madeira para telhado
- Demonstrar competências pessoais
- Confeccionar forro de laje - painéis
- Finalizar serviços
- Trabalhar em equipe
- Manter-se atualizado dentro da carreira
- Preparar berço para escoramento sobre escadas cravadas
- Apresentar orçamentos
- Avaliar custos
- Fixar gastalhos no concreto fresco - mosca
- ver mais...
📉 Série histórica — Carpinteiro de Estúdio CBO 7155-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Carpinteiro de Estúdio
Salário base CLT • 449 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.699 | R$ 32.386 | R$ 675 | R$ 12,27 |
| Média salarial | R$ 2.749 | R$ 32.984 | R$ 687 | R$ 12,49 |
| 1º Quartil | R$ 2.170 | R$ 26.040 | R$ 543 | R$ 9,86 |
| Mediana | R$ 2.554 | R$ 30.648 | R$ 639 | R$ 11,61 |
| 3º Quartil | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 12,73 |
| Teto salarial | R$ 3.095 | R$ 37.135 | R$ 774 | R$ 14,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7155-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Carpinteiro de Estúdio no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 13.64% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 233 admissões e 216 desligamentos formais para o cargo de Carpinteiro de Estúdio no Brasil, totalizando 449 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +17 postos (7.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
22
07/2025
📤 Admissões — fim i
19
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
449
233 adm · 216 desl
⚖️ Saldo líquido i
+17
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Carpinteiro de Estúdio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7155-45 | Montador de andaimes (edificações) | 2.886,55 |
| 7155-40 | Carpinteiro de obras civis de arte (pontes, túneis, barragens) | 2.728,47 |
| 7155-25 | Carpinteiro (obras) | 2.646,18 |
| 7155-35 | Ajustador de fôrmas (concreto) | 2.632,98 |
| 7155-20 | Carpinteiro (mineração) | 2.622,13 |
| 7155-05 | Carapina | 2.607,64 |
| 7155-30 | Armador de telhados | 2.533,65 |
| 7155-10 | Carpinteiro (esquadrias) | 2.452,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7155-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
