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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7155-15
O Carpinteiro de Estúdio constrói, monta, instala e repara cenários e confecciona objetos cênicos, em madeira. Planeja o trabalho. Confere medidas de palco ou de outra instalação, onde será montado o cenário. Elabora planos de corte de peças de madeira e executa o corte. Confecciona escada e andaime. Pode assentar portas, janelas e guarnições no cenário. Atua em conformidade com normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Construir estrutura de madeira para telhado
- Finalizar serviços
- Escorar lajes de pontes, viadutos e grandes vãos
- Confeccionar forro de laje - painéis
- Preparar canteiro de obras
- Construir andaimes e proteção de madeira
- Planejar trabalho de carpintaria
- Confeccionar fôrmas de madeira
- Demonstrar competências pessoais
- Fazer levantamento de material para telhado
- Construir andaime fixando com pregos, parafusos e encaixes
- Fixar andaime a construção
- Participar de reuniões técnicas
- Efetuar operações de encaixe para telhado de madeira
- Montar tesouras, terças, caibros e ripas
- ver mais...
📉 Série histórica — Carpinteiro de Estúdio CBO 7155-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Carpinteiro de Estúdio
Salário base CLT • 428 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.545 | R$ 30.535 | R$ 636 | R$ 11,57 |
| Média salarial | R$ 2.737 | R$ 32.849 | R$ 684 | R$ 12,44 |
| 1º Quartil | R$ 2.046 | R$ 24.552 | R$ 512 | R$ 9,30 |
| Mediana | R$ 2.513 | R$ 30.156 | R$ 628 | R$ 11,42 |
| 3º Quartil | R$ 2.864 | R$ 34.368 | R$ 716 | R$ 13,02 |
| Teto salarial | R$ 3.165 | R$ 37.983 | R$ 791 | R$ 14,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7155-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Carpinteiro de Estúdio no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 25.93% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 220 admissões e 208 desligamentos formais para o cargo de Carpinteiro de Estúdio no Brasil, totalizando 428 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +12 postos (5.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
20
04/2025
📤 Admissões — fim i
27
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
428
220 adm · 208 desl
⚖️ Saldo líquido i
+12
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Carpinteiro de Estúdio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7155-45 | Montador de andaimes (edificações) | 2.839,61 |
| 7155-40 | Carpinteiro de obras civis de arte (pontes, túneis, barragens) | 2.639,59 |
| 7155-25 | Carpinteiro (obras) | 2.605,53 |
| 7155-35 | Ajustador de fôrmas (concreto) | 2.585,01 |
| 7155-05 | Carapina | 2.566,94 |
| 7155-20 | Carpinteiro (mineração) | 2.504,62 |
| 7155-30 | Armador de telhados | 2.499,73 |
| 7155-10 | Carpinteiro (esquadrias) | 2.428,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7155-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
