🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7155-10
O Carpinteiro (Esquadrias) constrói, monta, instala e repara esquadrias de madeira. Planeja o trabalho, estudando as especificações em plantas, esboços ou planos de construção. Seleciona máquinas, equipamentos, ferramentas, madeira e outros materiais necessários. Mede, marca as linhas de corte e corta materiais. Segue procedimentos e cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar canteiro de obras
- Confeccionar fôrmas de madeira
- Demonstrar competências pessoais
- Montar portas e esquadrias
- Finalizar serviços
- Planejar trabalho de carpintaria
- Confeccionar forro de laje - painéis
- Conferir prumo e nível - forro, pilar e viga
- Aplicar procedimentos de primeiros socorros
- Apresentar orçamentos
- Estimar tempo de serviço
- ver mais...
📉 Série histórica — Carpinteiro (Esquadrias) CBO 7155-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Carpinteiro (Esquadrias)
Salário base CLT • 3.332 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.449 | R$ 29.386 | R$ 612 | R$ 11,13 |
| Média salarial | R$ 2.428 | R$ 29.140 | R$ 607 | R$ 11,04 |
| 1º Quartil | R$ 1.969 | R$ 23.628 | R$ 492 | R$ 8,95 |
| Mediana | R$ 2.332 | R$ 27.984 | R$ 583 | R$ 10,60 |
| 3º Quartil | R$ 2.664 | R$ 31.968 | R$ 666 | R$ 12,11 |
| Teto salarial | R$ 2.944 | R$ 35.331 | R$ 736 | R$ 13,38 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7155-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Carpinteiro (Esquadrias) no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 3.74% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.703 admissões e 1.629 desligamentos formais para o cargo de Carpinteiro (Esquadrias) no Brasil, totalizando 3.332 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +74 postos (4.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
187
04/2025
📤 Admissões — fim i
180
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.332
1.703 adm · 1.629 desl
⚖️ Saldo líquido i
+74
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,05
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Carpinteiro (Esquadrias). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7155-45 | Montador de andaimes (edificações) | 2.839,61 |
| 7155-15 | Carpinteiro (cenários) | 2.737,43 |
| 7155-40 | Carpinteiro de obras civis de arte (pontes, túneis, barragens) | 2.639,59 |
| 7155-25 | Carpinteiro (obras) | 2.605,53 |
| 7155-35 | Ajustador de fôrmas (concreto) | 2.585,01 |
| 7155-05 | Carapina | 2.566,94 |
| 7155-20 | Carpinteiro (mineração) | 2.504,62 |
| 7155-30 | Armador de telhados | 2.499,73 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7155-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
