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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7155-30
O Carpinteiro (Telhados) constrói estrutura de telhado em madeira e realiza a colocação de telhas ou painéis, em edificações. Planeja o trabalho. Analisa plantas de cobertura, verificando estilo de telhado e conferindo medidas. Estabelece planos de corte e realiza corte de peças de madeira. Pode substituir madeiramento danificado em reformas de telhados. Atua em conformidade com procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Finalizar serviços
- Confeccionar forro de laje - painéis
- Escorar lajes de pontes, viadutos e grandes vãos
- Construir andaimes e proteção de madeira
- Planejar trabalho de carpintaria
- Construir estrutura de madeira para telhado
- Preparar canteiro de obras
- Confeccionar fôrmas de madeira
- Demonstrar competências pessoais
- Montar tesouras, terças, caibros e ripas
- Armazenar peças e equipamentos em local adequado
- Preparar berço para escoramento sobre escadas cravadas
- Construir andaime fixando com pregos, parafusos e encaixes
- Fixar gastalhos no concreto fresco - mosca
- Ler e interpretar projetos
- ver mais...
📉 Série histórica — Carpinteiro (Telhados) CBO 7155-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Carpinteiro (Telhados)
Salário base CLT • 454 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.569 | R$ 30.834 | R$ 642 | R$ 11,68 |
| Média salarial | R$ 2.500 | R$ 29.997 | R$ 625 | R$ 11,36 |
| 1º Quartil | R$ 2.066 | R$ 24.792 | R$ 517 | R$ 9,39 |
| Mediana | R$ 2.513 | R$ 30.156 | R$ 628 | R$ 11,42 |
| 3º Quartil | R$ 2.914 | R$ 34.968 | R$ 729 | R$ 13,25 |
| Teto salarial | R$ 3.221 | R$ 38.647 | R$ 805 | R$ 14,64 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7155-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Carpinteiro (Telhados) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 12.5% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 244 admissões e 210 desligamentos formais para o cargo de Carpinteiro (Telhados) no Brasil, totalizando 454 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +34 postos (13.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
24
04/2025
📤 Admissões — fim i
21
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
454
244 adm · 210 desl
⚖️ Saldo líquido i
+34
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,16
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Carpinteiro (Telhados). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7155-45 | Montador de andaimes (edificações) | 2.839,61 |
| 7155-15 | Carpinteiro (cenários) | 2.737,43 |
| 7155-40 | Carpinteiro de obras civis de arte (pontes, túneis, barragens) | 2.639,59 |
| 7155-25 | Carpinteiro (obras) | 2.605,53 |
| 7155-35 | Ajustador de fôrmas (concreto) | 2.585,01 |
| 7155-05 | Carapina | 2.566,94 |
| 7155-20 | Carpinteiro (mineração) | 2.504,62 |
| 7155-10 | Carpinteiro (esquadrias) | 2.428,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7155-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

