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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7232-15
O Auxiliar de Galvanização galvaniza superfícies de objetos de metais ferrosos e não ferrosos e de compósitos, por cromação, niquelação, zincagem e outros processos, para protegê-los contra corrosão ou lhes dar acabamento decorativo. Desengraxa e decapa as superfícies das peças. Faz a manutenção dos banhos. Configura e opera equipamentos e linhas automatizadas de galvanização. Pode realizar a galvanização de peças não metálicas. Faz a manutenção básica dos recursos de trabalho. Colabora na redução de riscos e impactos socioambientais. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Galvanizar peças
- Fosfatizar superfícies metálicas
- Preparar superfícies por processo mecânico
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção dos banhos
- Decapar superfícies metálicas e não metálicas
- Pintar superfícies
- Realizar trabalho segundo normas de segurança
- Ter senso tátil e visual
- Galvanizar a quente
- Operar manualmente linha de produção
- Controlar temperatura do banho
- Controlar tensão e amperagem do retificador
- Lavar peças
- Realizar a secagem das peças
- Corrigir condição física dos anodos
- Descarregar peças
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Galvanização CBO 7232-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Galvanização
Salário base CLT • 5.761 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.642 | R$ 31.710 | R$ 661 | R$ 12,01 |
| Média salarial | R$ 2.369 | R$ 28.433 | R$ 592 | R$ 10,77 |
| 1º Quartil | R$ 2.015 | R$ 24.180 | R$ 504 | R$ 9,16 |
| Mediana | R$ 2.248 | R$ 26.976 | R$ 562 | R$ 10,22 |
| 3º Quartil | R$ 2.528 | R$ 30.336 | R$ 632 | R$ 11,49 |
| Teto salarial | R$ 2.968 | R$ 35.621 | R$ 742 | R$ 13,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7232-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Galvanização no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 8.4% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.800 admissões e 2.961 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Galvanização no Brasil, totalizando 5.761 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 161 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
218
06/2025
📤 Admissões — fim i
238
05/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.761
2.800 adm · 2.961 desl
⚖️ Saldo líquido i
-161
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Galvanização. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7232-25 | Cromador de metais | 2.633,74 |
| 7232-10 | Fosfatizador | 2.627,91 |
| 7232-20 | Metalizador a pistola | 2.511,18 |
| 7232-35 | Anodizador e anodizador de metais | 2.479,50 |
| 7232-05 | Decapador | 2.300,14 |
| 7232-30 | Operador de máquina recobridora de arame | 2.263,16 |
| 7232-40 | Oxidador | 2.248,55 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7232-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
