Auxiliar de Crédito — Salário Brasil

R$ 3.013,01 /mês média +6,0% em relação a 2025

CBO 4102-25 • Atualizado em • 9.385 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.764,77 (piso) até R$ 4.514,33 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.765

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.063

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.514

maiores salários

👥 Profissionais i

9.385

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.122

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.410

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

156%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,85

mais desligamentos

49

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -761 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 54,1% • Volume: 9.385

Hoje um Auxiliar de Crédito ganha em média R$ 3.013,01 para uma jornada de 43h semanais, com base em 9.385 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Auxiliar de Crédito pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.764,77 e o teto salarial de R$ 4.514,33.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Auxiliar de Crédito em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

GO
MG
PR
RJ
RO
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Cuiabá Curitiba
Fortaleza Goiânia
Maceió Manaus
Porto Alegre Porto Velho Recife
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Lojas de móveis de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

47

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Top 24%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 29%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 25%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Auxiliar de Crédito se destaca em formação exigida (top 24%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

61

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,3 anos

30,7 → 30,4 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,8

10,1 → 10,9 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-1,8 p.p.

77,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,2%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,16

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-6,5%

1.103 → 1.031 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Auxiliar de Crédito foram: escolaridade qualificando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Auxiliar de Crédito i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%67%n/d
Mulher ♀66%58%61%
42% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 58% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 86% 91% 13,3%
Superior incompleto 100% 92% n/d 7,8%
Superior completo 100% 55% n/d 44,9%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Auxiliar de Crédito, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 12,6%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 58% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Auxiliar de Crédito. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Auxiliar de Crédito i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

53

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.099

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

2.79%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,39%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,61 p.p.

1,00% → 0,39%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,39% das novas contratações de Auxiliar de Crédito foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Auxiliar de Crédito PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Auxiliar de Crédito
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Auxiliar de Crédito. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Auxiliar de Crédito são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Auxiliar de Crédito.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Auxiliar de Crédito entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Auxiliar de Crédito está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Encarregado de Patrimônio Encarregado de Controle Financeiro Supervisor de Almoxarifado Supervisor de Credito e Cobrança Supervisor de Controle Patrimonial Encarregado de Contas a Pagar Supervisor de Ativo Fixo Encarregado de Almoxarifado Supervisor de Crédito Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro

📋 Descrição sumária do CBO 4102-25

O Auxiliar de Crédito supervisiona os serviços de crédito e cobrança. Implementa rotinas de análise de pedidos de crédito, avaliando riscos e determinando garantias para concessão. Formaliza contratos de empréstimos e financiamentos. Realiza cobranças de títulos vencidos, tomando providências para que inadimplentes efetivem o pagamento. Supervisiona e coordena equipe. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Fechar câmbio
  • Supervisionar trabalho de equipe
  • Demonstrar competências pessoais
  • Coordenar caixas
  • Realizar cobrança
  • Analisar crédito
  • Controlar bens patrimoniais
  • Efetuar pagamentos
  • Elaborar orçamento
  • Administrar processos logísticos
  • Atender auditorias - interna e externa
  • Orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos
  • Analisar informações cadastrais do cliente
  • Controlar entrada de recursos
  • Cobrar títulos vencidos
  • Demonstrar agilidade
  • Conciliar valores
  • Acompanhar processos contenciosos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Auxiliar de Crédito CBO 4102-25

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+48,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Auxiliar de Crédito

Salário base CLT • 9.385 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.765 R$ 21.177 R$ 441 R$ 8,21
Média salarial R$ 3.013 R$ 36.156 R$ 753 R$ 14,01
1º Quartil R$ 1.700 R$ 20.400 R$ 425 R$ 7,91
Mediana R$ 2.063 R$ 24.756 R$ 516 R$ 9,60
3º Quartil R$ 2.756 R$ 33.072 R$ 689 R$ 12,82
Teto salarial R$ 4.514 R$ 54.172 R$ 1.129 R$ 21,00
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4102-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Auxiliar de Crédito no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 13.68% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.312 admissões e 5.073 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Crédito no Brasil, totalizando 9.385 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 761 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

347

04/2025

📤 Admissões — fim i

402

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

9.385

4.312 adm · 5.073 desl

⚖️ Saldo líquido i

-761

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,85

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

45.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Crédito. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
4102-35 Chefe de serviço financeiro 5.258,59
4102-30 Chefe de orçamento 4.901,09
4102-15 Encarregado de contas a pagar 4.670,85
4102-40 Supervisor de logística 4.632,52
4102-10 Encarregado de câmbio 4.251,43
4102-05 Encarregado de almoxarifado 3.715,10
4102-20 Chefe de administração patrimonial 3.155,92
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4102-25 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Auxiliar de Crédito