Atendente em Agência de Correios — Salário Brasil

R$ 1.874,60 /mês média +4,9% em relação a 2025

CBO 4211-05 • Atualizado em • 33.476 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.745,01 (piso) até R$ 2.125,03 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.745

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.700

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.125

maiores salários

👥 Profissionais i

33.476

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.187

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.500

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

22%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,98

mais desligamentos

49

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -328 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,5% • Volume: 33.476

Hoje um Atendente em Agência de Correios ganha em média R$ 1.874,60 para uma jornada de 43h semanais, com base em 33.476 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Atendente em Agência de Correios pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.745,01 e o teto salarial de R$ 2.125,03.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Atendente em Agência de Correios em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

CE DF
MS MG
PR
RJ
RS
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Porto Alegre
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo Teresina
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 19 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Lanchonetes de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

30

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 51%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 41%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Atendente em Agência de Correios se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

53

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,4 anos

27,6 → 27,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

7,2 → 7,2 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,2 p.p.

71,3% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,3%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,04

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+2,4%

4.178 → 4.276 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Atendente em Agência de Correios foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Atendente em Agência de Correios i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%92%95%
Mulher ♀100%91%94%
9% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 91% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 91% 94% 8,6%
Superior incompleto 100% 95% n/d 5,3%
Superior completo 100% 96% n/d 4,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Atendente em Agência de Correios, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,0%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Atendente em Agência de Correios i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

273

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.311

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

43.38%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,14%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,10 p.p.

0,24% → 0,14%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,14% das novas contratações de Atendente em Agência de Correios foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Atendente em Agência de Correios PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Atendente em Agência de Correios
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Atendente em Agência de Correios. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Atendente em Agência de Correios são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Atendente em Agência de Correios.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Atendente em Agência de Correios entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Atendente em Agência de Correios está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Emissor de Passagens Bilheteiro de Cinema Bilheteiro no Serviço de Diversões Bilheteiro de Transportes Coletivos Caixa de Bar Bilheteiro de Teatro Bilheteiro de Agência Bilheteiro de Parques de Diversão Emissor de Passagens Aéreas

📋 Descrição sumária do CBO 4211-05

O Atendente em Agência de Correios executa rotinas operacionais relacionadas ao atendimento a clientes e à venda de objetos postais, produtos e serviços, em agências postais. Verifica necessidades dos clientes, prestando-lhes informações sobre produtos e serviços oferecidos. Calcula e recebe valores das vendas realizadas. Controla recursos financeiros das vendas. Preenche relatórios administrativos e arquiva documentos físicos e digitais. Cumpre plano de trabalho e padrões de qualidade estabelecidos pela empresa, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Tratar objetos
  • Controlar numerários e valores
  • Realizar atividades técnico-administrativas
  • Prestar informações
  • Comunicar-se
  • Receber valores de vendas de produtos e serviços
  • Manter sigilo profissional
  • Efetuar pedidos de materiais
  • Demonstrar honestidade
  • Informar código de endereçamento postal
  • Fazer triagem interna de objetos registrados
  • Solicitar atendimento em caso de acidente ou emergência
  • Demonstrar fluência verbal
  • Efetuar o fechamento do caixa
  • Arquivar documentos e cupons fiscais
  • Trabalhar em equipe
  • Controlar estoque de materiais
  • Oferecer produtos e serviços aos clientes
  • ver mais...

📉 Série histórica — Atendente em Agência de Correios CBO 4211-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+42,4% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Atendente em Agência de Correios

Salário base CLT • 33.476 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.745 R$ 20.940 R$ 436 R$ 8,12
Média salarial R$ 1.875 R$ 22.495 R$ 469 R$ 8,72
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,54
Mediana R$ 1.700 R$ 20.400 R$ 425 R$ 7,91
3º Quartil R$ 1.951 R$ 23.412 R$ 488 R$ 9,07
Teto salarial R$ 2.125 R$ 25.500 R$ 531 R$ 9,88
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4211-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Atendente em Agência de Correios no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 10.74% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 16.574 admissões e 16.902 desligamentos formais para o cargo de Atendente em Agência de Correios no Brasil, totalizando 33.476 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 328 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.490

05/2025

📤 Admissões — fim i

1.330

04/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

33.476

16.574 adm · 16.902 desl

⚖️ Saldo líquido i

-328

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,98

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Atendente em Agência de Correios. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
4211-20 Agente de passagens 2.017,49
4211-25 Atendente de pedágio 1.861,27
4211-10 Agente operacional de estação 1.822,64
4211-15 Bilheteiro de cinema 1.817,29
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4211-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Segmentos que mais contratam Atendente em Agência de Correios com salários detalhados.

Ver Planos

🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Tabela completa de salários por senioridade e porte da empresa.

Ver Planos

📉 Gráficos de pesquisa

Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos

Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Atendente em Agência de Correios