Assessor de Diretoria — Salário Brasil

R$ 2.817,90 /mês média +4,8% em relação a 2025

CBO 2523-05 • Atualizado em • 67.920 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.048,13 (piso) até R$ 3.892,55 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.048

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.860

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.893

maiores salários

👥 Profissionais i

67.920

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.790

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.254

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

90%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,05

mais admissões

54

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 1.574 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 48,8% • Volume: 67.920

Hoje um Assessor de Diretoria ganha em média R$ 2.817,90 para uma jornada de 43h semanais, com base em 67.920 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Assessor de Diretoria pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.048,13 e o teto salarial de R$ 3.892,55.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Assessor de Diretoria em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

AM BA CE DF ES
MA MT
MG PA
PR PE PI RJ RN RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém
Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia
Manaus Natal
Porto Alegre Porto Velho Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo Teresina
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Clínicas odontológicas cirúrgicas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

44

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 70%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 49%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Assessor de Diretoria se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

51

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,1 anos

31,7 → 31,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

9,3 → 9,2 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,9 p.p.

89,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,23

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+2,5%

9.265 → 9.494 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Assessor de Diretoria foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Assessor de Diretoria i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%85%107%n/d
Mulher ♀83%73%77%85%
27% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 73% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% 95% 7,9%
Superior incompleto 100% 90% 100% 8,7%
Superior completo 100% 86% 98% 12,5%
Pós-graduação 100% 74% n/d 25,8%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Assessor de Diretoria, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 11,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 73% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Assessor de Diretoria. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Assessor de Diretoria i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

157

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 5.030

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

43.98%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,17%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,11 p.p.

0,28% → 0,17%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,17% das novas contratações de Assessor de Diretoria foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Assessor de Diretoria PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Assessor de Diretoria
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Assessor de Diretoria. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Assessor de Diretoria são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Assessor de Diretoria.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Assessor de Diretoria entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Assessor de Diretoria está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Secretário Pleno Bilíngüe Secretário Trilíngüe de Presidência Assessor Trilíngüe Auxiliar Administrativo de Presidência Secretário de Presidência Secretária(o) Executiva(o) Assessor de Presidência Secretário Sênior Trilíngüe Auxiliar Administrativo Trilíngüe Secretário Trilíngüe de Diretoria

📋 Descrição sumária do CBO 2523-05

O Assessor de Diretoria assessora executivos de organizações empresariais, governamentais e não governamentais, administrando e atualizando agendas de compromissos, atendendo pessoas, organizando e disponibilizando informações qualitativas e quantitativas, elaborando correspondências, documentos, apresentações, relatórios, cronogramas, arquivos e portfólios.

Planeja, organiza e dirige serviços de secretaria e desempenha funções secretariais como elaboração e transcrição de atas, controle de correspondência física e eletrônica, redação técnica e comercial. Cria e atualiza banco de dados. Mantém organizado arquivo de contatos. Organiza reuniões, eventos e viagens, gere atividades, prazos e recursos físicos, financeiros e humanos. Pode administrar eventos protocolares.

Mantém-se atualizado quanto a inovações, promovendo a integração do desenvolvimento tecnológico, produtivo, gerencial, social, humano.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Assessorar executivo- s / Área- s
  • Demonstrar competências pessoais
  • Supervisionar equipes de trabalho
  • Gerenciar informações
  • Gerir suprimentos
  • Organizar eventos e viagens
  • Controlar correspondência física e eletrônica
  • Atender pessoas - cliente externo e interno
  • Arquivar documentos físicos e eletrônicos
  • Elaborar documentos
  • Monitorar o trabalho da equipe
  • Confeccionar clippings
  • Datilografar documentos
  • Trabalhar sob pressão
  • Preparar sala/local
  • Estabelecer cronograma de atividades
  • Filtrar ligações telefônicas
  • Formatar documentos
  • Transmitir fax
  • Elaborar prestação de contas
  • Ler documentos
  • Direcionar informações
  • Pesquisar local
  • Recepcionar pessoas
  • Anotar informações
  • Elaborar convites e convocações
  • Demonstrar capacidade de retórica
  • Ordenar documentos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Assessor de Diretoria CBO 2523-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+35,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Assessor de Diretoria

Salário base CLT • 67.920 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.048 R$ 24.578 R$ 512 R$ 9,53
Média salarial R$ 2.818 R$ 33.815 R$ 704 R$ 13,11
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,54
Mediana R$ 1.860 R$ 22.320 R$ 465 R$ 8,65
3º Quartil R$ 2.540 R$ 30.480 R$ 635 R$ 11,81
Teto salarial R$ 3.893 R$ 46.711 R$ 973 R$ 18,10
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2523-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Assessor de Diretoria no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 2.63% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 34.747 admissões e 33.173 desligamentos formais para o cargo de Assessor de Diretoria no Brasil, totalizando 67.920 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.574 postos (4.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

3.346

04/2025

📤 Admissões — fim i

3.258

03/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

67.920

34.747 adm · 33.173 desl

⚖️ Saldo líquido i

+1.574

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,05

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Assessor de Diretoria. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2523-10 Assessor bilíngüe 4.262,79
2523-15 Assessor trilíngüe 3.450,17
2523-20 Secretário de escola(tecnólogo) 2.387,50
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2523-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Assessor de Diretoria