Agente de Reservas — Salário Brasil

R$ 2.570,12 /mês média +5,6% em relação a 2025

CBO 3548-10 • Atualizado em • 5.668 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.974,93 (piso) até R$ 4.069,48 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.975

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.192

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.069

maiores salários

👥 Profissionais i

5.668

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.369

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.056

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

106%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,01

mais admissões

53

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 22 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 49,8% • Volume: 5.668

Hoje um Agente de Reservas ganha em média R$ 2.570,12 para uma jornada de 43h semanais, com base em 5.668 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Agente de Reservas pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.974,93 e o teto salarial de R$ 4.069,48.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Agente de Reservas em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

MG
RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Curitiba Florianópolis
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de viagens de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

48

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 71%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 40%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 22%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Agente de Reservas se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

61

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,4 anos

31,1 → 31,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,5

9,1 → 9,6 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,1 p.p.

63,3% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+2,3%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,16

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+13,0%

663 → 749 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Agente de Reservas foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Agente de Reservas i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%93%100%
Mulher ♀103%93%105%
7% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 93% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 95% 97% 4,8%
Superior incompleto 100% 93% n/d 7,2%
Superior completo 100% 92% n/d 8,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Agente de Reservas, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Agente de Reservas
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Agente de Reservas. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Agente de Reservas são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Agente de Reservas.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Agente de Reservas entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Agente de Reservas está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Tecnólogo de Evento Técnico em Turismo Operador de Turismo Consultor de Viagem Gestor de Evento Agente de Viagem Supervisor de Operações Turísticas Cerimonialista Organizador de Evento

📋 Descrição sumária do CBO 3548-10

O Agente de Reservas opera sistemas de busca, pesquisando roteiros e itinerários e identificando características e interesses dos clientes, para organizar e comercializar viagens e pacotes turísticos. Assiste o cliente - ou grupo de clientes - esclarecendo dúvidas, prestando informações e intermediando sua relação com empresas e prestadores de serviços turísticos. Elabora conteúdo promocional. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Coordenar realização de eventos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Reservar serviços turísticos
  • Organizar eventos
  • Promover serviços turísticos
  • Montar pacotes de turismo
  • Comunicar-se
  • Auxiliar no planejamento das atividades de turismo
  • Contratar fornecedores de serviços
  • Planejar eventos
  • Vender serviços turísticos
  • Contatar prestadores de serviços turísticos e de apoio
  • Montar planos de metas
  • Transmitir segurança e confiança
  • Levantar dados primários e secundários para projetos de pesquisas de turismo
  • Contratar atrações artísticas e culturais
  • Contratar hospedagem
  • Verificar satisfação do cliente - pós venda
  • Identificar necessidades do cliente/autoridade
  • ver mais...

📉 Série histórica — Agente de Reservas CBO 3548-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+32,9% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Agente de Reservas

Salário base CLT • 5.668 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.975 R$ 23.699 R$ 494 R$ 9,19
Média salarial R$ 2.570 R$ 30.841 R$ 643 R$ 11,95
1º Quartil R$ 1.853 R$ 22.236 R$ 463 R$ 8,62
Mediana R$ 2.192 R$ 26.298 R$ 548 R$ 10,19
3º Quartil R$ 2.881 R$ 34.575 R$ 720 R$ 13,40
Teto salarial R$ 4.069 R$ 48.834 R$ 1.017 R$ 18,93
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3548-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Agente de Reservas no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 14.34% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.845 admissões e 2.823 desligamentos formais para o cargo de Agente de Reservas no Brasil, totalizando 5.668 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +22 postos (0.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

209

06/2025

📤 Admissões — fim i

244

05/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

5.668

2.845 adm · 2.823 desl

⚖️ Saldo líquido i

+22

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,01

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

49.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Agente de Reservas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3548-25 Cerimonialista 3.616,35
3548-20 Gestor de evento 3.527,52
3548-05 Técnico em turismo 2.567,40
3548-15 Agente de viagem 2.425,03
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3548-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Segmentos que mais contratam Agente de Reservas com salários detalhados.

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Agente de Reservas