Tecnólogo de Evento — Salário Brasil

R$ 3.640,31 /mês média +1,7% em relação a 2025

CBO 3548-20 • Atualizado em • 16.555 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.110,28 (piso) até R$ 5.932,08 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.110

média CCTs e ACTs

📊 Mediana i

R$ 2.703

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 5.932

maiores salários

👥 Profissionais i

16.555

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 6.189

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.912

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

181%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,03

mais admissões

42

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: 231 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 49,3% • Volume: 16.555

Hoje um Tecnólogo de Evento ganha em média R$ 3.640,31 para uma jornada de 43h semanais, com base em 16.555 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Tecnólogo de Evento pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.110,28 e o teto salarial de R$ 5.932,08.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Tecnólogo de Evento em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Curitiba
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 26 anos, formação superior em Relações Públicas, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Organização de eventos de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

57

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 71%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 55%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 32%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Tecnólogo de Evento se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

24

Índice de Futuro i

Tradicional
🎂

Idade média i

+0,5 anos

32,8 → 33,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,2

9,5 → 9,6 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+14,5 p.p.

63,1% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,8h

43h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

-16,7%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

-0,03

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-30,6%

2.685 → 1.863 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Tecnólogo de Evento foram: volume desacelerando, salário caindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Tecnólogo de Evento i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%79%102%
Mulher ♀102%82%102%
21% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 79% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 87% 116% 7,7%
Superior incompleto 100% 84% 100% 11,1%
Superior completo 100% 91% 86% 10,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Tecnólogo de Evento, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 16,5%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 79% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Tecnólogo de Evento. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Tecnólogo de Evento i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

42

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.870

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

5.93%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,38%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,19 p.p.

0,19% → 0,38%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,38% das novas contratações de Tecnólogo de Evento foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Tecnólogo de Evento PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Tecnólogo de Evento
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Tecnólogo de Evento. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Tecnólogo de Evento são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Tecnólogo de Evento.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Tecnólogo de Evento entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Tecnólogo de Evento está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Agente de Viagem Organizador de Evento Operador de Turismo Agente de Reservas Gestor de Evento Supervisor de Operações Turísticas Cerimonialista Consultor de Viagem Técnico em Turismo

📋 Descrição sumária do CBO 3548-20

O Tecnólogo de Evento planeja eventos para diversos públicos e com diferentes finalidades - tais como social, empresarial, comunitária, acadêmica, cultural, esportiva ou educacional -, participando da concepção e coordenando organização, montagem e execução da programação. Contrata fornecedores de serviços e elabora material de comunicação. Verifica a satisfação do cliente. Cumpre legislação, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Promover serviços turísticos
  • Reservar serviços turísticos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Coordenar realização de eventos
  • Organizar eventos
  • Contratar fornecedores de serviços
  • Planejar eventos
  • Vender serviços turísticos
  • Montar pacotes de turismo
  • Comunicar-se
  • Coordenar montagem da infra-estrutura do evento
  • Buscar patrocínios e apoios
  • Contratar guias de turismo
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar fluência verbal
  • Realizar visitas prévias de avaliação dos serviços turísticos
  • Demonstrar capacidade de resolver situações imprevistas
  • Demonstrar persuasão
  • ver mais...

📉 Série histórica — Tecnólogo de Evento CBO 3548-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+36,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Tecnólogo de Evento

Salário base CLT • 16.555 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.110 R$ 25.323 R$ 528 R$ 9,82
Média salarial R$ 3.640 R$ 43.684 R$ 910 R$ 16,93
1º Quartil R$ 1.980 R$ 23.760 R$ 495 R$ 9,21
Mediana R$ 2.703 R$ 32.436 R$ 676 R$ 12,57
3º Quartil R$ 4.200 R$ 50.400 R$ 1.050 R$ 19,53
Teto salarial R$ 5.932 R$ 71.185 R$ 1.483 R$ 27,59
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3548-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Tecnólogo de Evento no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 40.39% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 8.393 admissões e 8.162 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo de Evento no Brasil, totalizando 16.555 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +231 postos (2.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

765

08/2025

📤 Admissões — fim i

456

07/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

16.555

8.393 adm · 8.162 desl

⚖️ Saldo líquido i

+231

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,03

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

49.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo de Evento. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3548-25 Cerimonialista 3.416,74
3548-05 Técnico em turismo 2.628,93
3548-10 Agente de reservas 2.622,76
3548-15 Agente de viagem 2.461,94
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3548-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Tecnólogo de Evento