Administrador de Patrimônio — Salário Brasil

R$ 5.070,71 /mês média +2,6% em relação a 2025

CBO 2521-05 • Atualizado em • 142.224 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.584,46 (piso) até R$ 9.195,00 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.584

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.873

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 9.195

maiores salários

👥 Profissionais i

142.224

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 8.620

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 4.057

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

157%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,97

mais desligamentos

53

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -2.324 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,8% • Volume: 142.224

Hoje um Administrador de Patrimônio ganha em média R$ 5.070,71 para uma jornada de 42h semanais, com base em 142.224 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Administrador de Patrimônio pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.584,46 e o teto salarial de R$ 9.195,00.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Administrador de Patrimônio em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

AM BA
ES GO MA MT MS MG PA
PR PE
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém
Brasília
Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia João Pessoa
Manaus Natal
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 29 anos, formação superior em Administração e/ou Ciências Contábeis, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Apoio administrativo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

79

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 13%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 56%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Administrador de Patrimônio se destaca em formação exigida (top 13%), salário típico (top 17%) e volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

43

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,2 anos

34,1 → 33,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,2

16,0 → 15,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,3 p.p.

60,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+1,3%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

-0,03

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-5,0%

18.432 → 17.511 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Diversidade Racial e de Gênero — Administrador de Patrimônio i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%84%93%132%
Mulher ♀87%78%79%103%
22% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 78% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 90% 97% 8,6%
Mestrado 100% 90% n/d 10,2%
Pós-graduação 100% 87% 89% 12,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Administrador de Patrimônio, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 11,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 78% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Administrador de Patrimônio. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Administrador de Patrimônio i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

1.638

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 5.109

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

0.76%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,90%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,21 p.p.

1,11% → 0,90%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,90% das novas contratações de Administrador de Patrimônio foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Administrador de Patrimônio PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Administrador de Patrimônio
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Administrador de Patrimônio. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Administrador de Patrimônio são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Administrador de Patrimônio.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Administrador de Patrimônio entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Administrador de Patrimônio está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Administrador Financeiro Administrador de Recursos Humanos Gestor Público (administrador) Administrador de Pequena e Média Empresa Administrador de Orçamento Administrador de Marketing Administrador Administrador Público Administrador de Empresas

📋 Descrição sumária do CBO 2521-05

O Administrador de Patrimônio planeja, organiza, dirige e controla as atividades das organizações, públicas ou privadas, nos campos administrativo, financeiro, logístico, patrimonial, de pessoal, de tecnologia da informação, entre outros. Elabora políticas, normas e diretrizes. Gerencia recursos humanos, financeiros e materiais. Analisa a viabilidade econômica de projetos e negócios. Negocia com fornecedores, clientes e parceiros. Supervisiona equipes de trabalho. Atua em conformidade com a legislação, com os padrões éticos e com os procedimentos de qualidade e de gestão.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Administrar organizações
  • Elaborar planejamento organizacional
  • Prestar consultoria Às organizações e pessoas
  • Realizar controle do desempenho organizacional
  • Implementar programas e projetos
  • Promover estudos de racionalização
  • Demonstrar competências pessoais
  • Estabelecer metas gerais e específicas
  • Traçar estratégias de implementação
  • Administrar informações
  • Reestruturar atividades administrativas
  • Administrar materiais
  • Definir estratégias
  • Estabelecer rotinas de trabalho
  • Administrar recursos humanos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Administrador de Patrimônio CBO 2521-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+22,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Administrador de Patrimônio

Salário base CLT • 142.224 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.584 R$ 43.014 R$ 896 R$ 17,07
Média salarial R$ 5.071 R$ 60.849 R$ 1.268 R$ 24,15
1º Quartil R$ 2.837 R$ 34.043 R$ 709 R$ 13,51
Mediana R$ 3.873 R$ 46.472 R$ 968 R$ 18,44
3º Quartil R$ 6.000 R$ 72.000 R$ 1.500 R$ 28,57
Teto salarial R$ 9.195 R$ 110.340 R$ 2.299 R$ 43,79
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2521-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Administrador de Patrimônio no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 0.46% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 69.950 admissões e 72.274 desligamentos formais para o cargo de Administrador de Patrimônio no Brasil, totalizando 142.224 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.324 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

6.288

04/2025

📤 Admissões — fim i

6.317

03/2026

🔄 Situação i

Em alta mas quase estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

142.224

69.950 adm · 72.274 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2.324

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,97

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.2%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Administrador de Patrimônio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2521-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Administrador de Patrimônio