CBO 5211-10 - Vendedor de comércio varejista
Entenda o que fazem os operadores do comércio em lojas e mercados no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Vendedor de comércio varejista e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Vendedor de comércio varejista
Vende produtos em estabelecimentos de comércio varejista. Planeja as ações de venda. Utiliza recursos e técnicas de vendas e de negociação, durante o atendimento ao cliente. Emite notas ou cupons fiscais e registra os dados relativos à venda efetuada.Realiza ações de pós-venda. Cadastra ou atualiza os dados cadastrais do comprador. Atua de acordo com os procedimentos e as políticas da empresa e cumpre as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
Funções Detalhadas
Conhecimento (2/8)
Habilidade (2/8)
Atitude (2/8)
Perfil Ocupacional (2/8)
Organiza a exposição das mercadorias, conforme leiaute da loja. Verifica o prazo de validade e o estado físico das mercadorias expostas.
Recepciona o cliente, consultando-o sobre sua intenção de compra e sobre suas preferências.
Orienta o cliente na escolha do produto. Apresenta as características, os benefícios e o preço de cada opção de produto. Pode demonstrar o funcionamento, pesar e medir o produto, para atender às solicitações dos clientes. Detalha as formas de pagamento e a oferta de garantia estendida.
Consulta a disponibilidade, no estoque, dos produtos escolhidos.
Pode embalar a mercadoria vendida, colocando-a em caixas ou embrulhando-a, para facilitar seu transporte ou manuseio pelo comprador. No caso de a mercadoria não poder ser transportada pelo comprador, apresenta o prazo e a forma de entrega pela empresa.
Emite notas ou cupons fiscais. Registra em formulário ou dispositivo eletrônico os dados relativos à venda efetuada, para possibilitar o pagamento pelo cliente e para viabilizar o controle do movimento das mercadorias, de acordo com os procedimentos fiscais e da empresa.
Pode concretizar vendas por meio eletrônico ou por telefone.
Realiza ações de pós-venda, a partir dos resultados de pesquisas de satisfação. Efetua troca de mercadorias e encaminha, aos fornecedores, os produtos que apresentam defeitos dentro da garantia, conforme legislação e normas vigentes.
Cadastra ou atualiza os dados cadastrais do comprador, em sistema informatizado.
Repõe mercadorias de venda normal e de promoções, nos pontos de venda e nas gôndolas Participa da realização de inventário físico de mercadorias e produtos, no ponto de venda (PDV).
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 4 | 4 | 2 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 4 | 4 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | FÍSICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE FÍSICA (ESPECIFICAR:...) - SISTEMA INTERNACIONAL DE UNIDADES DE MEDIDA | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 4 | 4 | 2 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | COMUNICAÇÃO | COMUNICAÇÃO VISUAL | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ORGANIZAÇÃO DE EXPOSIÇÃO DE MERCADORIAS EM LOJAS DO COMÉRCIO VAREJISTA | 4 | 5 | 4 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA | 4 | 4 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 4 | 4 | 3 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO DE EMPRESA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PLANEJAMENTO DE EMPRESA (ESPECIFICAR:...) - POLÍTICAS DE VENDAS | 2 | 2 | 2 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | OUTROS CONHECIMENTOS DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE (ESPECIFICAR:...) - APERFEIÇOAMENTO DE PROCESSOS | 3 | 3 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 3 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SAÚDE OCUPACIONAL | 3 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | ATENDIMENTO AO CLIENTE | CÓDIGO DO CONSUMIDOR | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | ATENDIMENTO AO CLIENTE | SERVIÇOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE | 5 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | AUTOMAÇÃO NO COMÉRCIO | COMÉRCIO ELETRÔNICO (E-COMMERCE) | 4 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | AUTOMAÇÃO NO COMÉRCIO | GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE (CRM) | 3 | 3 | 2 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | DIVULGAÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS | 4 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | ORÇAMENTO | 4 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | PÓS-VENDA | 4 | 4 | 4 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | PROCESSO DE VENDA | 5 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE COMERCIALIZAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - PROCEDIMENTOS DE DEMONSTRAÇÃO DE PRODUTOS E DE ORIENTAÇÃO DE USO | 4 | 4 | 4 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE COMERCIALIZAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE VENDAS DE MERCADORIAS EM ESTABELECIMENTOS DE COMÉRCIO VAREJISTA | 5 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE COMERCIALIZAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - TÉCNICAS DE VENDAS E DE NEGOCIAÇÃO PARA O COMÉRCIO VAREJISTA | 4 | 4 | 4 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | CONTROLE E ARMAZENAGEM | CONTROLE DE ESTOQUES | 3 | 3 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | MARKETING | FORTALECIMENTO DE MARCA | 3 | 3 | 2 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | MARKETING | FUNDAMENTOS DE MARKETING | 2 | 2 | 2 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | MARKETING | PERFIL DE CLIENTES | 3 | 3 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | MARKETING | PESQUISA MERCADOLÓGICA | 2 | 3 | 2 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL | NORMAS TÉCNICAS NA ÁREA COMERCIAL | 3 | 3 | 2 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL | OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL (ESPECIFICAR:...) - NORMAS REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL | 3 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | TECNOLOGIA DOS SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | MATEMÁTICA FINANCEIRA | 3 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | TECNOLOGIA DOS SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIA DOS SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS (ESPECIFICAR:..) - TAXAS DE JUROS E DE DESCONTOS | 3 | 3 | 3 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 4 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | PERSUASÃO | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | NEGOCIAÇÃO | 3 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | TRANSCRIÇÃO DE DADOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | EXPRESSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 2 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE | 2 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 5 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | PERSUASÃO DE PESSOAS EM FAVOR DE IDEIAS, PRODUTOS E/OU SERVIÇOS | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 4 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 4 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA | 3 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO | 3 |
Condições de Trabalho
Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, em empresas comerciais. O ambiente de trabalho é fechado, exceto para o frentista que atua, geralmente, a céu aberto. Trabalham em equipe, com supervisão permanente ou ocasional, em horários diurnos, noturnos e em rodízio de turnos. Permanecem em pé, por longos períodos. Podem estar expostos a ruídos, temperaturas variadas e material tóxico.Exigências do mercado de trabalho
Em geral para o exercício das ocupações de atendente de farmácia, demonstrador de mercadorias, promotor de vendas, repositor de mercadorias, vendedor de comércio varejista e vendedor atacadista, requer-se ensino fundamental a ensino médio, podendo o mesmo variar de acordo com a ocupação, quarta série do ensino fundamental para frentista e até quarta série do ensino fundamental para o atendente de lojas e mercados. O tempo médio para o desempenho profissional é heterogêneo: três a quatro anos para vendedores, um a dois anos para atendente de farmácia e menos de um ano para promotor de vendas, demonstrador de mercadorias e repositor de mercadorias nenhuma experiência profissional é exigida para a ocupação de atendente de lojas e mercados.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- controlar entrada e saída de mercadorias;
- comunicar-se;
- expor mercadorias nos pontos de venda;
- demonstrar competências pessoais;
- vender produtos;
- demonstrar produtos;
- atender clientes;
- trabalhar com segurança;
- promover a venda de produtos;
- preparar mercadorias para venda;
- identificar as necessidades do cliente;
- trabalhar em equipe;
- abordar clientes;
- receber mercadorias;
- demonstrar flexibilidade;
- utilizar ferramentais manuais e utensílios;
- preencher relatório de pesquisas de preços;
- distribuir folhetos;
- avisar o cliente sobre promoções;
- abastecer pontos de venda e gôndolas;
- repor mercadorias nos pontos de venda;
- demonstrar dinamismo;
- contornar situações adversas;
- demonstrar capacidade de comunicação verbal;
- transmitir confiança;
- informar preços e formas de pagamento;
- demonstrar objetividade;
- estabelecer relacionamento com os clientes;
- cadastrar clientes;
- auxiliar clientes na prova de mercadorias e produtos - roupas, calçados, maquiagem, etc;
- demonstrar credibilidade;
- listar mercadorias para reposição;
- requisitar mercadorias;
- demonstrar habilidade sensorial - olfato, paladar;
- manusear objetos cortantes;
- sugerir opções de produtos;
- organizar os produtos conforme leiaute da loja;
- informar o cliente sobre a entrega do produto;
- lidar com o público;
- orçar produtos para clientes;
- apresentar produtos;
- emitir pedidos, notas ou cupons fiscais;
- pesquisar preços do mercado;
- demonstrar capacidade retórica;
- alertar clientes sobre riscos;
- preencher relatório de vendas;
- aplicar noções básicas de enfermagem;
- contatar clientes para eventuais cobranças;
- descrever qualidades e vantagens do produto;
- zelar pela limpeza do ponto de exposição;
- trocar mercadorias;
- examinar condições das mercadorias - validade e estado físico;
- oferecer brindes;
- colher informações sobre as características e benefícios do produto;
- definir local para expor as mercadorias;
- evidenciar as mercadorias em promoção;
- realizar tele-vendas;
- oferecer garantia suplementar;
- registrar entrada e saída de mercadorias;
- orientar clientes;
- preencher relatório de perda de produtos;
- lidar com diversidade;
Divisões de categorias profissionais do CBO 5211-10
CBO 5211-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de vendedor de comércio varejista que pertence ao grupo dos operadores do comércio em lojas e mercados, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
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- Vendedores e prestadores de serviços do comércio
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- Vendedores e demonstradores
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- Operadores do comércio em lojas e mercados
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CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 5211-10 - Operadores do comércio em lojas e mercados
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 521110 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 521110 em todos os estados e cidades do Brasil.
Vendedor Interno: Macapá, AP
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Macapá - AP, ganha entre 1.435 e 1.913 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 4.672 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Feira de Santana, BA
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Feira de Santana - BA, ganha entre 1.577 e 2.143 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 6.794 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Rio de Janeiro
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 1.610 e 2.291 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 165.475 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Santa Catarina
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Santa Catarina, ganha entre 1.933 e 2.796 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 141.388 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Pará
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Pará, ganha entre 1.532 e 2.191 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 47.632 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Cascavel, PR
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Cascavel - PR, ganha entre 1.891 e 2.677 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 8.567 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Suzano, SP
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Suzano - SP, ganha entre 1.890 e 2.617 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.917 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Governador Valadares, MG
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Governador Valadares - MG, ganha entre 1.594 e 2.182 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.571 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Bragança Paulista, SP
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Bragança Paulista - SP, ganha entre 1.899 e 2.708 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 3.213 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Amazonas
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Amazonas, ganha entre 1.471 e 2.020 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 20.923 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Ceará
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Ceará, ganha entre 1.503 e 2.072 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 57.812 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Presidente Prudente, SP
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Presidente Prudente - SP, ganha entre 1.936 e 2.686 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 4.549 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Canoas, RS
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Canoas - RS, ganha entre 1.817 e 2.592 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 4.253 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: São Carlos, SP
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em São Carlos - SP, ganha entre 1.917 e 2.751 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 3.837 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Pouso Alegre, MG
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Pouso Alegre - MG, ganha entre 1.608 e 2.325 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.840 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Caruaru, PE
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Caruaru - PE, ganha entre 1.461 e 1.951 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 6.276 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Parauapebas, PA
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Parauapebas - PA, ganha entre 1.526 e 2.146 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 3.135 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
Vendedor Interno: Curitiba, PR
O profissional no cargo de Vendedor Interno CBO 5211-10 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 1.883 e 2.713 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 37.722 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5211-10.
