CBO 4142-05 - Apontadores e conferentes - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Um Apontador de mão de obra controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

O que faz um Apontador de mão de obra

O Apontador de mão de obra (ou similar) controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.

Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.

Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.

Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.

Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Funções

O funcionário CBO 4142-05 deve liderar equipes, acompanhar atividades de produção, apontar produção, comunicar-se, controlar freqüência, demonstrar competências pessoais, verificar documentação, documentar atividades.

Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra CBO 4142-05

Um Apontador de mão de obra (ou sinônimo) deve checar ordens de serviço, arquivar documentação, avaliar eficiência da produção, preencher ficha de apontamento, anotar paralizações, relatar ocorrências, demonstrar iniciativa, organizar documentação, calcular eficiência da produção, acompanhar desempenho da equipe, demonstrar honestidade, preencher boletins, repassar instruções a equipe, controlar faltas e atrasos, solicitar justificativas de faltas e atrasos, demonstrar facilidade de comunicação, redigir memorandos, preencher guias, anotar horas-homem trabalhadas, anotar parte diária do equipamento, esclarecer dúvidas, atualizar-se, repassar informações ao superior, controlar escala mínima de trabalho, requisitar peças ao estoque, solicitar refeições, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, recolher relatórios de horas extras, estabelecer tempo padrão de serviço, anotar horas-máquina trabalhadas, encaminhar documentos ao superior, definir tarefas, recolher cartões de ponto, programar horas extras, orientar equipes, controlar freqüência de mão-de-obra, demonstrar atenção, calcular produtividade, registrar vagas existentes, demonstrar criatividade, demonstrar exatidão, realizar análise preventiva de tarefas, priorizar ordens de serviço, registrar horas trabalhadas, preencher relatórios, operar recursos de informática, elaborar gráficos de presença, registrar hora de início e término do serviço, verificar cartões de ponto, relatar acidentes de trabalho, consultar manuais técnicos e de procedimentos, demonstrar agilidade, elaborar relatórios, demonstrar organização, demonstrar precisão, declarar férias, folgas e afastamentos, definir horários de refeições, identificar produção e carga, analisar produtividade, encaminhar documentação, preencher impressos, emitir cópias de instrução de fabricação, verificar aprovação do orçamento, usar equipamentos de proteção individual, anotar parte diária de mão-de-obra, requisitar material, demonstrar flexibilidade, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, demonstrar paciência, participar do diálogo diário de segurança - dds, preencher formulários, contornar situações adversas, trabalhar em equipe, definir mão-de-obra para serviço, distribuir tarefas a equipe.