CBO 4101-05 - Supervisor administrativo

Entenda o que fazem os supervisores administrativos no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Supervisor administrativo e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Supervisor administrativo

Supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (4/8)

Habilidade (4/8)

Atitude (4/8)

Perfil Ocupacional (4/8)

Cria, implanta, implementa e analisa rotinas administrativas, propondo medidas de simplificação e melhorias dos processos. Orienta o cumprimento de normas e ordens de serviço.

Coordena equipe de trabalho, distribuindo serviços, delegando funções, avaliando desempenho, providenciando desenvolvimento de pessoal e remanejando funcionários de acordo com suas aptidões e seu desempenho laboral. Administra benefícios, faz gestão da segurança no trabalho e supervisiona processos de seleção de pessoal.

Administra recursos financeiros, controlando verbas, contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa. Supervisiona emissão e conferência de notas fiscais, prestação de contas, recolhimento de impostos, preparação de balancete e outras rotinas contábeis e financeiras.

Administra materiais de consumo, supervisionando controle de estoque, emissão de requisições de compra, pesquisas de preços e processos de compra, de armazenamento e de distribuição.

Administra bens patrimoniais, supervisionando a compra e a vistoria dos bens.

Controla a prestação de serviço de transporte, serviços terceirizados, serviço de limpeza, serviço de segurança patrimonial, serviço de malote e serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações.

Supervisiona a organização de arquivos e o registro, a classificação e a conferência de documentos e correspondências.

Elabora comunicados, documentos e relatórios.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	4	5	4
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	4	4	4
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	MATEMÁTICA	4	5	4
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	OUTROS CONHECIMENTOS DE ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL (ESPECIFICAR:...) - PRESERVAÇÃO AMBIENTAL	3	4	4
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	LEGISLAÇÃO TRABALHISTA	4	3	4
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO	4	4	4
	CIÊNCIAS HUMANAS	PSICOLOGIA	PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL	3	3	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO	4	5	4
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS	4	5	4
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	GESTÃO DE PESSOAS	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	PROCESSO DECISÓRIO	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LOGÍSTICA	SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP)	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO DE EMPRESA	PLANEJAMENTO OPERACIONAL	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)	PLANEJAMENTO DO TRABALHO	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS	4	5	5
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	PROCESSOS ORGANIZACIONAIS	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	ROTINAS DE SECRETARIA	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	ROTINAS DE SERVIÇOS NOTARIAIS E DE REGISTRO	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	ROTINAS DE SUPRIMENTO	3	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - CONTROLE DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE TRANSPORTE, MALOTE, MANUTENÇÃO DE BENS E INSTALAÇÕES	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - GESTÃO DE CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS DE LIMPEZA, PORTARIA, VIGILÂNCIA E ZELADORIA	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE ARQUIVO	5	5	5
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	CONTROLADORIA E AUDITORIA CONTÁBIL-FINANCEIRA	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	CUSTO	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	ROTINAS CONTÁBEIS	2	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	ROTINAS FINANCEIRAS	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	ROTINAS TRIBUTÁRIAS	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - ADMINISTRAÇÃO DE BENS PATRIMONIAIS	3	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - CONTAS A PAGAR	4	5	5
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - CONTAS A RECEBER	4	5	5
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - FLUXO DE CAIXA	4	5	5
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - NOÇÕES DE CONTABILIDADE	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - PLANEJAMENTO, EXECUÇÃO E CONTROLE ORÇAMENTÁRIO	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	LIDERANÇA	5	5	5
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS	3	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL	3	3	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSO DE INTEGRAÇÃO EM EMPRESA	INTEGRAÇÃO EM EMPRESA	3	3	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	QUALIDADE E PRODUTIVIDADE	GESTÃO DA QUALIDADE	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	ERGONOMIA	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	4	4	4
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	ATENDIMENTO AO CLIENTE	SERVIÇOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE	3	3	4
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	AUTOMAÇÃO NO COMÉRCIO	GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE (CRM)	3	3	3
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	COMPRAS	COTAÇÃO	3	5	4
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	COMPRAS	ROTINAS DE PROCESSO DE COMPRA (EXCETO POR LICITAÇÃO)	3	5	4
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	COMPRAS	ROTINAS DE PROCESSOS LICITATÓRIOS	3	3	3
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	COMPRAS	TIPOS DE PROCESSOS LICITATÓRIOS	4	4	4
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	CONTROLE E ARMAZENAGEM	APROVISIONAMENTO	3	4	4
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	CONTROLE E ARMAZENAGEM	CONTROLE DE ESTOQUES	4	5	4
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	CONTROLE E ARMAZENAGEM	TIPOS DE ALMOXARIFADO	3	4	4
	SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS	TECNOLOGIA DOS SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS	MATEMÁTICA FINANCEIRA	3	3	3

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	5	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	5	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	4	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	APRENDIZADO ATIVO	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	PERSUASÃO	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	NEGOCIAÇÃO	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS	5	5
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	TRANSCRIÇÃO DE DADOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPARAÇÃO DE DADOS	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	CLASSIFICAÇÃO DE DADOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPREENSÃO NUMÉRICA	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	EXPRESSÃO NUMÉRICA	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	ANÁLISE DE DADOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	SINTETIZAÇÃO DE DADOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ANALÍTICO	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING)	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS TECNOLÓGICOS DE BAIXA COMPLEXIDADE	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE SISTÊMICA	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TROCA DE INFORMAÇÕES	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ORIENTAÇÃO DE PESSOAS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ASSESSORAMENTO	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	SUPERVISÃO	5	5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL)	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA MANUAL	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	3	3

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO	AUTONOMIA NOS CONTEXTOS DE TRABALHO SEM PREVISÃO DE MUDANÇAS	4
SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS	SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS EM CONTEXTOS DE TRABALHO SEM PREVISÃO DE MUDANÇAS	4
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO	4
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES	4

Condições de Trabalho

Esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

Exigências do mercado de trabalho

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

coordenar serviços gerais;
demonstrar competências pessoais;
gerenciar equipe;
supervisionar rotinas administrativas;
comunicar-se;
manter rotinas financeiras;
organizar documentos e correspondência;
administrar bens patrimoniais e material de consumo;
demonstrar iniciativa;
conciliar contas;
emitir notas fiscais e recibos;
operar recursos de informática;
conferir documentos e correspondência;
comprar material de consumo e suprimentos;
demonstrar responsabilidade;
coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
requisitar pessoal;
demonstrar honestidade;
selecionar fornecedores;
elaborar comunicados;
gerenciar escala de trabalho;
controlar ligações telefônicas;
acertar contas de adiantamento;
demonstrar discernimento;
demonstrar fluência verbal e escrita;
armazenar material de consumo;
analisar documentos e correspondência;
esclarecer dúvidas;
propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
redigir contratos;
divulgar informações;
controlar contas a receber;
preencher formulários;
contornar situações adversas;
coordenar serviços terceirizados;
controlar contas a pagar;
analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
requisitar compra de material de consumo;
elaborar documentos;
criar rotinas administrativas;
triar informações;
preparar balancete;
definir escala de trabalho;
recolher impostos;
intermediar equipes;
coordenar serviço de limpeza;
registrar documentos e correspondência;
dominar legislação;
supervisionar serviço de segurança patrimonial;
distribuir serviços;
coordenar serviço de mensageiro;
reembolsar despesas;
verificar estoque de material de consumo;
remanejar pessoal;
controlar fluxo de caixa;
pedir autorização de pagamento;
implementar rotinas administrativas;
apurar frequência ao trabalho;
comprar bens patrimoniais;
prestar contas;
classificar documentos e correspondência;
orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
pesquisar preços;
coordenar serviço de malote;
solicitar compra de material de consumo;
conferir notas fiscais;
organizar arquivos;
controlar verbas;
implantar rotinas administrativas;
controlar fundo fixo - pequeno caixa;
treinar equipe;
instruir processos;
receber documentos e correspondência;
demonstrar organização;
gerenciar benefícios;
coordenar serviço de cartório;
coordenar serviço de transporte;
supervisionar cronogramas;
demonstrar liderança;
vistoriar bens patrimoniais;
encaminhar documentos e correspondências;
distribuir material de consumo;
avaliar desempenho da equipe;
gerenciar segurança do trabalho;
conferir material de consumo;
controlar conta bancária;
orientar a execução das rotinas administrativas;
elaborar relatórios;
coordenar serviço de fotocópia;
delegar funções;
demonstrar flexibilidade;
trabalhar em equipe;
elaborar correspondência;
selecionar pessoal;

Divisões de categorias profissionais do CBO 4101-05

CBO 4101-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisor administrativo que pertence ao grupo dos supervisores administrativos, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
- - - Supervisores administrativos

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Tabelas salariais em Excel cidade, estado e segmento

Cargos e salários CBO 4101-05 - Supervisores administrativos

Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 410105 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 410105 em todos os estados e cidades do Brasil.

Salário Chefe Administrativo São Caetano do Sul

Chefe Administrativo: São Caetano do Sul, SP

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em São Caetano do Sul - SP, ganha entre 3.593 e 7.801 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 831 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Natal, RN

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Natal - RN, ganha entre 2.712 e 5.651 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 877 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Salário Chefe Administrativo Nova Friburgo

Chefe Administrativo: Nova Friburgo, RJ

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Nova Friburgo - RJ, ganha entre 2.537 e 4.757 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 129 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Uberlândia, MG

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Uberlândia - MG, ganha entre 3.501 e 7.334 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.247 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Joinville, SC

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Joinville - SC, ganha entre 3.451 e 7.123 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 985 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 4.664 e 10.912 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 32.100 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Recife, PE

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Recife - PE, ganha entre 2.916 e 5.706 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.004 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Americana, SP

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Americana - SP, ganha entre 3.445 e 6.738 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 270 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Bauru, SP

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Bauru - SP, ganha entre 3.520 e 6.948 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 462 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Rio Branco, AC

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Rio Branco - AC, ganha entre 2.980 e 4.804 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 953 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Santos, SP

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Santos - SP, ganha entre 4.164 e 8.673 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 650 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Cascavel, PR

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Cascavel - PR, ganha entre 3.520 e 7.417 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 425 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Ipatinga, MG

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Ipatinga - MG, ganha entre 3.250 e 6.572 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 313 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Salário Chefe Administrativo Belo Horizonte

Chefe Administrativo: Belo Horizonte, MG

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 4.012 e 8.577 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 6.229 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Santarém, PA

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Santarém - PA, ganha entre 2.781 e 5.797 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 105 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Poa, SP

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Poa - SP, ganha entre 2.773 e 5.714 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 231 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Araraquara, SP

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Araraquara - SP, ganha entre 3.320 e 7.068 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 314 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

Chefe Administrativo: Franca, SP

O profissional no cargo de Chefe Administrativo CBO 4101-05 trabalhando em Franca - SP, ganha entre 3.298 e 6.319 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 295 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4101-05.

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