CBO 1114-10 - Dirigentes do serviço público - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1114-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigentes do serviço público que pertence ao grupo dos membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Dirigentes do serviço público CBO 1114-10 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1114-10

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Membros superiores e dirigentes do poder público.
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário.
• • • • Dirigentes do serviço público.

Descrição dos cargos da categoria Dirigentes do serviço público

Os Dirigentes do serviço público CBO 1114-10 garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Condições de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções dos Dirigentes do serviço público CBO 1114-10

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades dos cargos CBO 1114-10

Entre as principais atribuições dos Dirigentes do serviço público CBO 1114-10 estão as de:

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
administrar recursos de informática;
administrar compras e contratos;
definir parâmetros de avaliação;
monitorar resultados financeiros;
relacionar resultados com normas vigentes;
supervisionar ações intersetoriais;
elaborar relatórios de prestação de contas;
identificar melhores práticas de trabalho;
demonstrar flexibilidade;
planejar utilização de serviços;
avaliar processos de trabalho;
avaliar desempenho gerencial;
supervisionar ações na área de informática;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
planejar contratação de serviços;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
propor modificações nas normas;
demonstrar visão sistêmica;
avaliar desempenho da equipe;
demonstrar liderança;
demonstrar polidez;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
identificar cenários;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
planejar aquisição de recursos de informática;
analisar cenários;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
dirigir equipes;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
acompanhar indicadores;
coordenar utilização de infraestrutura;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
prospectar oportunidades;
administrar pessoas;
normatizar procedimentos;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
coordenar ações intersetoriais;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
divulgar resultados;
prestar consultoria e assessoria;
administrar serviços de infraestrutura;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
desenvolver projetos em conjunto;
identificar prioridades;
fomentar política de mudança;
demonstrar atitude ética;
supervisionar conservação do patrimônio;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
divulgar normas e procedimentos;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
interpretar normas;
reconduzir fluxo de procedimentos;
demonstrar proatividade;
esclarecer normas à equipe;
administrar recursos financeiros;
demonstrar capacidade empreendedora;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
avaliar desempenho institucional;
planejar etapas do processo de trabalho;
definir ações entre áreas;
administrar materiais e patrimônio;
estabelecer metas;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
administrar informações institucionais;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
demonstrar capacidade de negociação;
avaliar desempenho individual;
identificar pontos críticos da área;
divulgar diretrizes;
organizar grupos de discussão;
elaborar relatórios gerenciais;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
comunicar-se com demais setores da organização;
definir aplicação de recursos financeiros;
desenvolver padrões de procedimentos;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
coordenar utilização de recursos de informática;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;