CBO 1114-15 - Dirigentes do serviço público - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1114-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigentes do serviço público que pertence ao grupo dos membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Dirigentes do serviço público CBO 1114-15 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1114-15

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Membros superiores e dirigentes do poder público.
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário.
        • Dirigentes do serviço público.

Descrição dos cargos da categoria Dirigentes do serviço público

Os Dirigentes do serviço público CBO 1114-15 garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Condições de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções dos Dirigentes do serviço público CBO 1114-15

Dirigentes do serviço público devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar ações;
  • coordenar ações operacionais;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • monitorar resultados;
  • comunicar-se;
  • definir diretrizes;
  • supervisionar ações operacionais;
  • Atividades dos cargos CBO 1114-15

    Entre as principais atribuições dos Dirigentes do serviço público CBO 1114-15 estão as de:

    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • monitorar resultados financeiros;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • acompanhar indicadores;
    • estabelecer metas;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • identificar prioridades;
    • demonstrar atitude ética;
    • definir ações entre áreas;
    • divulgar diretrizes;
    • prospectar oportunidades;
    • analisar cenários;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • demonstrar flexibilidade;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • fomentar política de mudança;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • administrar recursos de informática;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • esclarecer normas à equipe;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • planejar utilização de serviços;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • identificar cenários;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • organizar grupos de discussão;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • demonstrar proatividade;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • interpretar normas;
    • administrar recursos financeiros;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • propor modificações nas normas;
    • identificar pontos críticos da área;
    • normatizar procedimentos;
    • administrar informações institucionais;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • administrar compras e contratos;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • administrar pessoas;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • avaliar desempenho institucional;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • divulgar resultados;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • demonstrar polidez;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • dirigir equipes;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • demonstrar liderança;
    • avaliar processos de trabalho;
    • avaliar desempenho individual;
    • planejar contratação de serviços;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;

    Cargos e salários CBO 1114-15 - Dirigentes do serviço público

    Salário Funcionário Público Municipal Superior

    Funcionário Público Municipal Superior: Brasil

    • 184
    • Brasil
    • 5.49 - 14.598
    • 40h
    O profissional no cargo de Funcionário Público Municipal Superior CBO 1114-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.49 e 14.598 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 184 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-15.
    Salário Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

    Secretário Municipal (serviço Público Municipal): Brasil

    • 184
    • Brasil
    • 5.49 - 14.598
    • 40h
    O profissional no cargo de Secretário Municipal (serviço Público Municipal) CBO 1114-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.49 e 14.598 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 184 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-15.
    Salário Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal

    Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal: Brasil

    • 184
    • Brasil
    • 5.49 - 14.598
    • 40h
    O profissional no cargo de Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal CBO 1114-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.49 e 14.598 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 184 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-15.
    Salário Chefe de Gabinete do Serviço Público Municipal

    Chefe de Gabinete do Serviço Público Municipal: Brasil

    • 184
    • Brasil
    • 5.49 - 14.598
    • 40h
    O profissional no cargo de Chefe de Gabinete do Serviço Público Municipal CBO 1114-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.49 e 14.598 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 184 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-15.
    Salário Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal

    Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal: Brasil

    • 184
    • Brasil
    • 5.49 - 14.598
    • 40h
    O profissional no cargo de Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal CBO 1114-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.49 e 14.598 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 184 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-15.
    Salário Diretor de Divisão do Serviço Público Municipal

    Diretor de Divisão do Serviço Público Municipal: Brasil

    • 184
    • Brasil
    • 5.49 - 14.598
    • 40h
    O profissional no cargo de Diretor de Divisão do Serviço Público Municipal CBO 1114-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.49 e 14.598 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 184 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-15.
    Salário Dirigente do Serviço Público Municipal

    Dirigente do Serviço Público Municipal: Brasil

    • 184
    • Brasil
    • 5.49 - 14.598
    • 40h
    O profissional no cargo de Dirigente do Serviço Público Municipal CBO 1114-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.49 e 14.598 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 184 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-15.