Portais e Sites — CNAE 6319-4/00 — Estado do Mato Grosso do Sul

Pesquisa cargos e salários do segmento de Portais, Provedores de Conteúdo e Outros Serviços de Informação na Internet no estado do Mato Grosso do Sul — CNAE 6319-4/00 — Portal Salário / CAGED.

CNAE 6319-4/00

Atualizado em • 201 movimentações

📥 Contratações i

96

📤 Demissões i

105

⚖️ Saldo líquido i

-9

🔄 Situação i

Com demanda restrita

💰 Salário médio do setor i

R$ 2.030

todos os cargos

🎯 Cargos distintos i

5

ocupações no setor

📊 Amplitude salarial i

0%

piso → teto

👥 Profissionais i

201

últimos 12 meses

🔥 Índice de contratação i

0,91

setor em retração

🔁 Rotatividade i

47.8%

alta — setor dinâmico

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.451

estimado com encargos

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

28

🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i

Forte Retracao

Saldo: -9 • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 52,2% • Volume: 201

Fonte: Portal Salário / CAGED • MS • 04/2025 a 03/2026

Empresas do segmento de Portais e Sites no estado do Mato Grosso do Sul contrataram 96 profissionais em regime CLT e desligaram 105 nos últimos 12 meses, totalizando 201 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.

O setor está com demanda restrita no estado do Mato Grosso do Sul. No comparativo entre os meses de 04/2025 e 03/2026, registrou uma queda de 83.33% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.

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🏅 Cargos e Salários Gerenciais

Gestão e liderança • MS

Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado do Mato Grosso do Sul — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.

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⚙️ Cargos e Salários Operacionais

Operacional e técnico • MS

Benchmark salarial da base operacional do setor no estado do Mato Grosso do Sul — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.

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