📥 Contratações i
1.689
📤 Demissões i
100
⚖️ Saldo líquido i
+1.589
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 6.670
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
46
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
29%
piso → teto
👥 Profissionais i
1.789
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
16,89
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
5.6%
baixa — setor estável
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 11.340
estimado com encargos
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
ExpansãoFonte: Portal Salário / CAGED • Itaboraí/RJ • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Montagem Industrial em Itaboraí, RJ contrataram 1.689 profissionais em regime CLT e desligaram 100 nos últimos 12 meses, totalizando 1.789 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em Itaboraí, RJ. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou um aumento de 100% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Montagem Industrial — CNAE 4292-8/02
- a montagem de estruturas metálicas permanentes
- as obras de montagem de instalações industriais (tubulações, redes de facilidades), tais como:
- refinarias
- plantas de indústrias químicas
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Itaboraí/RJ
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Itaboraí, RJ — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Itaboraí/RJ
Benchmark salarial da base operacional do setor em Itaboraí, RJ — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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