📥 Contratações i
1.223
📤 Demissões i
1.139
⚖️ Saldo líquido i
+84
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.426
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
37
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
53%
piso → teto
👥 Profissionais i
2.362
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,07
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 4.124
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Editoras de Listas e Cadastros contrataram 1.223 profissionais em regime CLT e desligaram 1.139 nos últimos 12 meses no Brasil, totalizando 2.362 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com baixíssima demanda. No comparativo entre 08/2025 e 07/2026, registrou uma queda de 12.22% no volume de contratações — cenário que pode indicar retração, reestruturação ou automação no setor, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
Os estados que mais contratam profissionais neste setor são SP, RJ, MG — referência geográfica relevante para consultores, headhunters e empresas planejando expansão ou recrutamento regionalizado.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Editoras de Listas e Cadastros (CNAE 5819-1/00) movimentou 2.362 vagas CLT no Brasil nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 37 cargos distintos, com salário médio setorial de R$ 2.426. A ocupação mais contratada no setor é Organizador de evento, com 598 contratações e salário médio de R$ 3.266 — referência central para benchmarks de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
ResistenteSalário real do setor i
-45,1%
R$ 3.600 → R$ 1.977
CaindoVolume de contratações i
-64,4%
582 → 207 admissões
DesacelerandoEscolaridade i
+0,36
7,88 → 8,24 (índice)
EstávelIdade média i
-0,5 anos
30,7 → 30,2 anos
EstávelGênero (% feminino) i
+0,6 p.p.
47,8% mulheres no trimestre
EstávelJornada semanal i
-0,6h
44h → 43h semanais
EstávelNo Brasil, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor apresentou as seguintes transformações: volume desacelerando e salário caindo.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas, sucessão de talentos e tendências de consumo do próprio setor. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 5819-1/00) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor no Brasil.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações — se o setor está evoluindo ou mantendo-se tradicional. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Pesquisa por Cidade
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasil
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor — essencial para diretores executivos, CEOs e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasil
Benchmark salarial da base operacional do setor — referência direta para gestores de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Editoras de Listas e Cadastros no Brasil
Empresas ativas i
12.883
12.861 matrizes e 22 filiais
MEIs ativos i
83.789
86,7% do total de CNPJs
Abertas i
565
12 meses até 07/2026
Fechadas i
1.952
12 meses até 07/2026
Existem 12.883 empresas ativas de Editoras de Listas e Cadastros no Brasil, além de 83.789 MEIs. Nos 12 meses até 07/2026, 565 empresas abriram e 1.952 fecharam, um saldo negativo de 1.387. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 2.230 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa.
Saldo de aberturas e fechamentos
-1.387
aberturas -41,3% vs. 12 meses antes
Inativadas pela Receita i
2.230
12 meses até 07/2026
Capital social mediano i
R$ 3.000
matrizes ativas
Contratações a cada 100 empresas i
9
admissões CLT em 12 meses
Abertura e fechamento de empresas mês a mês
■ abertas ■ fechadas • sem MEI
Últimos 12 meses. Toque nas barras para ver os valores.
Evolução do número de empresas
De 10.461 em 01/2020 para 12.918 em 07/2026 (+23,5%).
A queda entre 05/2026 e 07/2026 vem de uma revisão cadastral da Receita Federal, que inativou 2.211 cadastros do segmento com pendências. Não representa fechamento de empresas em operação.
Conta apenas empresas com cadastro ativo, sem MEI. Cadastros declarados inaptos ou suspensos pela Receita Federal deixam de contar, mesmo sem baixa formal.
Porte das empresas
Idade das empresas
Natureza jurídica
Estados com mais empresas do segmento
- São Paulo: 5.443 empresas (42,2%)
- Rio de Janeiro: 1.249 empresas (9,7%)
- Minas Gerais: 1.052 empresas (8,2%)
- Paraná: 884 empresas (6,9%)
- Santa Catarina: 848 empresas (6,6%)
- Rio Grande do Sul: 768 empresas (6,0%)
- Distrito Federal: 364 empresas (2,8%)
- Bahia: 340 empresas (2,6%)
- Goiás: 311 empresas (2,4%)
- Ceará: 231 empresas (1,8%)
- Pernambuco: 220 empresas (1,7%)
- Espírito Santo: 199 empresas (1,5%)
- Pará: 146 empresas (1,1%)
- Mato Grosso: 121 empresas (0,9%)
- Paraíba: 102 empresas (0,8%)
- Mato Grosso do Sul: 94 empresas (0,7%)
- Rio Grande do Norte: 92 empresas (0,7%)
- Amazonas: 86 empresas (0,7%)
- Maranhão: 82 empresas (0,6%)
- Alagoas: 57 empresas (0,4%)
- Piauí: 56 empresas (0,4%)
- Sergipe: 53 empresas (0,4%)
- Tocantins: 31 empresas (0,2%)
- Rondônia: 20 empresas (0,2%)
- Amapá: 13 empresas (0,1%)
- Acre: 11 empresas (0,1%)
- Roraima: 10 empresas (0,1%)
Perguntas frequentes
Quantas empresas de Editoras de Listas e Cadastros existem no Brasil?
São 12.883 empresas ativas e 83.789 MEIs com esta atividade principal.
O setor está abrindo ou fechando empresas?
Nos 12 meses até 07/2026 foram 565 aberturas contra 1.952 fechamentos, ou seja, o número de empresas diminuiu.
Qual o porte típico das empresas do segmento?
96,6% são microempresas, 2,7% de pequeno porte e 0,7% médias ou grandes, com capital social mediano de R$ 3.000.
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasil • dados até 07/2026
🗂️ Hierarquia CNAE — Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CNAE 5819-1/00 é o código da atividade econômica de Editoras de Listas e Cadastros, que pertence à divisão de Edição e edição integrada à impressão, segundo a CNAE 2.0 do IBGE/CONCLA. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
📋 O que faz o segmento de Editoras de Listas e Cadastros — CNAE 5819-1/00
Escopo de atividades do setor e do segmento conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0)
Panorama do setor de Edição e edição integrada à impressão
Este setor envolve as atividades de edição e de edição integrada à impressão de livros, jornais, revistas, periódicos, dicionários, enciclopédias, atlas, mapas, listas, cadastros e outras publicações. Estas atividades incluem a aquisição de direitos autorais para a edição e disseminação de produtos com conteúdo de informação, ou seja, para a reprodução e a distribuição desse conteúdo. Estão incluídas neste setor todas as formas de edição de produtos com conteúdo de informação (impressa, eletrônica ou sonora, na internet e em produtos multimídia, como CDs), exceto a edição de programas informáticos (software).
O setor também inclui
Este setor contempla também a atividade de edição on-line (na internet), quando desenvolvida adicionalmente à edição impressa.
O que pertence a outros setores
O setor não engloba as atividades de edição de filmes cinematográficos, filmes em fitas de vídeo, em DVDs ou em outras mídias, a produção de matrizes originais para gravação de som (divisão 59), as atividades de impressão sob contrato e a reprodução de matrizes originais de som (divisão 18).
Atividades que fazem parte deste CNAE
- a edição de listas de dados e de outras informações, cujo formato está sujeito a direitos autorais, na forma impressa, eletrônica e na internet:
- cadastros e listas para malas diretas
- listas telefônicas
- listas de produtos farmacêuticos, etc.
- material publicitário
- calendários, cartões de felicitações e cartões postais
- gravuras, reproduções de trabalhos de arte, etc.
Também faz parte do segmento
- a edição de estatísticas e de outras informações para divulgação na internet
O que fica fora deste segmento
- a impressão de produtos gráficos sob contrato, tais como:
- material de segurança (18.12-1)
- material publicitário (18.13-0)
- material impresso para usos diversos (18.13-0)
- a edição de jornais publicitários (58.12-3)
- os portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet (63.19-4)
- a criação de material publicitário (73.11-4)
Escopo com base na estrutura oficial da CNAE 2.0 (IBGE/CONCLA), com texto adaptado pelo Portal Salário. Os códigos entre parênteses indicam o CNAE onde cada atividade excluída é classificada.
