📥 Contratações i
52
📤 Demissões i
63
⚖️ Saldo líquido i
-11
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 1.701
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
3
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
-7%
piso → teto
👥 Profissionais i
115
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,83
setor em retração
🔁 Rotatividade i
45.2%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 2.891
estimado com encargos
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
Forte RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • RN • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Laticínios e Frios no estado do Rio Grande do Norte contrataram 52 profissionais em regime CLT e desligaram 63 nos últimos 12 meses, totalizando 115 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita no estado do Rio Grande do Norte. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou uma queda de 62.5% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Laticínios e Frios — CNAE 4721-1/03
- o comércio varejista de pães e roscas, bolos, tortas e outros produtos de padaria
- o comércio varejista de laticínios e derivados
- o comércio varejista de frios e carnes conservadas
- o comércio varejista de conservas de frutas, legumes e similares
- o comércio varejista de doces, balas, bombons, confeitos e semelhantes
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🗺️ Outros Estados
🏙️ Cidades do Estado
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • RN
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado do Rio Grande do Norte — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • RN
Benchmark salarial da base operacional do setor no estado do Rio Grande do Norte — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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