Locação de Máquinas Industriais — CNAE 7739-0/99 — Estado de São Paulo

Pesquisa cargos e salários do segmento de Aluguel de Outras Máquinas e Equipamentos Comerciais e Industriais, sem Operador no estado de São Paulo — CNAE 7739-0/99 — Portal Salário / CAGED.

CNAE 7739-0/99

Atualizado em • 21.153 movimentações

📥 Contratações i

10.753

📤 Demissões i

10.400

⚖️ Saldo líquido i

+353

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

💰 Salário médio do setor i

R$ 4.369

todos os cargos

🎯 Cargos distintos i

222

ocupações no setor

📊 Amplitude salarial i

117%

piso → teto

👥 Profissionais i

21.153

últimos 12 meses

🔥 Índice de contratação i

1,03

setor aquecido

🔁 Rotatividade i

49.2%

alta — setor dinâmico

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 7.427

estimado com encargos

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

49

🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i

Estável

Saldo: 353 • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 49,2% • Volume: 21.153

Fonte: Portal Salário / CAGED • SP • 08/2025 a 07/2026

Empresas do segmento de Locação de Máquinas Industriais no estado de São Paulo contrataram 10.753 profissionais em regime CLT e desligaram 10.400 nos últimos 12 meses, totalizando 21.153 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.

O setor está com baixíssima demanda no estado de São Paulo. No comparativo entre os meses de 08/2025 e 07/2026, registrou uma queda de 14.66% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.

O que faz o segmento de Locação de Máquinas Industriais — CNAE 7739-0/99
  • o aluguel e leasing operacional, de curta ou longa duração, de máquinas e equipamentos para extração de minérios e petróleo, sem operador
  • o aluguel e leasing operacional, de curta ou longa duração, de equipamentos científicos, médicos e hospitalares, elétricos ou não, sem operador e de equipamentos médico-cirúrgicos hospitalares
  • o aluguel e leasing operacional, incluindo montagem, de palcos, coberturas e estandes para qualquer uso, tabuleiros de feiras, sanitários químicos para uso em eventos e de outras estruturas de uso temporário
  • o aluguel e leasing operacional, de curta ou longa duração, de outros tipos de máquinas e equipamentos, elétricos ou não, sem operador, tais como:
  • motores, turbinas e máquinas-ferramenta
  • geradores, guinchos, guindastes e empilhadeiras
  • aparelhos de usos comerciais e industriais
  • equipamentos cinematográficos
  • equipamentos profissionais para rádio, televisão e comunicações
  • equipamentos de teste, medição e controle
  • contêineres
  • outros tipos de máquinas e equipamentos não especificados anteriormente

Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.


Perfil & Tendências do Setor

Como este setor está mudando • últimos 12 meses • SP • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Locação de Máquinas Industriais (CNAE 7739-0/99) movimentou 21.153 vagas CLT no estado de São Paulo nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 222 cargos distintos, com salário médio setorial local de R$ 4.369. A ocupação mais contratada no estado de São Paulo é Assistente administrativo, com 966 contratações e salário médio de R$ 2.717 — referência central para benchmarks regionais de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.


41

Índice de Futuro Setorial i

Resistente
💰

Salário real do setor i

+8,4%

R$ 2.200 → R$ 2.385

Subindo
📈

Volume de contratações i

-4,9%

2.885 → 2.744 admissões

Estável
📚

Escolaridade i

-0,69

8,79 → 8,10 (índice)

Desqualificando
🎂

Idade média i

+0,5 anos

33,6 → 34,1 anos

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,4 p.p.

21,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável

No estado de São Paulo, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor de Locação de Máquinas Industriais apresentou as seguintes transformações: escolaridade desqualificando e salário subindo.

Como usar esses indicadores: para gestores e diretores regionais de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios na localidade. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação regionais. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas e tendências de consumo do próprio setor na região. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.


Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 7739-0/99) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT no estado de São Paulo nos últimos 12 meses.
Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis no estado de São Paulo. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor localmente.
Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
IPS vs Índice de Futuro — diferenças
O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações. São indicadores complementares.
Salário real — por que usamos mediana
O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor na região hoje.
Salário base CLT
Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
Atualização
Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.

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🏅 Cargos e Salários Gerenciais

Gestão e liderança • SP

Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado de São Paulo — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.

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⚙️ Cargos e Salários Operacionais

Operacional e técnico • SP

Benchmark salarial da base operacional do setor no estado de São Paulo — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.

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🏢 Empresas do segmento de Locação de Máquinas Industriais no estado de São Paulo

Empresas ativas i

6.619

6.133 matrizes e 486 filiais

MEIs ativos i

1.792

21,3% do total de CNPJs

Abertas i

716

12 meses até 07/2026

Fechadas i

386

12 meses até 07/2026

Existem 6.619 empresas ativas de Locação de Máquinas Industriais no estado de São Paulo, além de 1.792 MEIs. Nos 12 meses até 07/2026, 716 empresas abriram e 386 fecharam, um saldo positivo de 330. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 239 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa. O estado concentra 22,7% das empresas do segmento no país.

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Porte, idade, natureza jurídica, evolução mês a mês e ranking de cidades.

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Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • SP • dados até 07/2026


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