🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-21
O Médico Oncologista Clínico realiza diagnóstico e tratamento clínico de neoplasias (câncer de mama, câncer de pulmão, leucemia, linfoma, entre outras), atendendo pacientes adultos. Atua em equipe multidisciplinar, com outros profissionais da saúde – tais como médico cardiologista, médico-cirurgião, nutricionista e fisioterapeuta -, no atendimento de seu paciente. Pode analisar a realização de programa de reabilitação de paciente, de acordo com a etapa do tratamento. Registra procedimentos executados. Supervisiona equipes. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Efetua e divulga pesquisas em oncologia. Elabora documentos médicos. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Tratar pacientes e clientes
- Difundir conhecimentos médicos
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Implementar ações de promoção da saúde
- Elaborar documentos médicos
- Realizar consulta e atendimento médico
- Realizar exame físico
- Participar de encontros, congressos e demais eventos científicos
- Selecionar equipe de trabalho
- Rastrear doenças prevalentes
- Levantar hipóteses diagnósticas
- Emitir laudos
- Executar tratamento com agentes biológicos
- Preparar projetos de pesquisa
- Reabilitar pacientes e clientes - condições biopsicossociais
- Emitir pareceres
- Demonstrar capacidade de acolhimento
- Descrever ações médicas
- Prescrever tratamento
- Colher depoimentos
- Auxiliar normatização de atividades médicas
- Acompanhar plano terapêutico do usuário
- Distribuir tarefas
- Demonstrar rapidez de percepção
- ver mais...
📉 Série histórica — Médico Oncologista Clínico CBO 2251-21
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Médico Oncologista Clínico
Salário base CLT • 101 profissionais • jornada 21h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.435 | R$ 89.219 | R$ 1.859 | R$ 70,81 |
| Média salarial | R$ 10.144 | R$ 121.723 | R$ 2.536 | R$ 96,61 |
| 1º Quartil | R$ 7.752 | R$ 93.024 | R$ 1.938 | R$ 73,83 |
| Mediana | R$ 11.313 | R$ 135.756 | R$ 2.828 | R$ 107,74 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 109,18 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 143,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-21 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Oncologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Médico Oncologista Clínico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 85.71% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 67 admissões e 34 desligamentos formais para o cargo de Médico Oncologista Clínico no Brasil, totalizando 101 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +33 postos (49.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2
05/2025
📤 Admissões — fim i
14
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
101
67 adm · 34 desl
⚖️ Saldo líquido i
+33
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,97
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
33.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Médico Oncologista Clínico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-21 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

