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O que faz um Trabalhador Polivalente do Curtimento de Couros e Peles CBO 7620-05
O Trabalhador Polivalente do Curtimento de Couros e Peles atua nas várias etapas do processamento de couros e peles, classificando, pesando, conservando e recortando couros e peles, pesando insumos químicos, operando máquinas e equipamentos de transformação de pele em couro, executando o acabamento dos couros processados, e verificando a qualidade do processo realizado. Realiza tarefas auxiliares no curtimento, tais como identificação, empilhamento, transporte e embalagem de couros e peles para armazenamento. Realiza manutenção básica de máquinas e equipamentos. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Dar acabamento em couros
- Manter máquinas e ferramentas em condições de funcionamento
- Preparar couros peles e insumos auxiliares
- Realizar tarefas auxiliares no curtimento de couros e peles
- Demonstrar competências pessoais
- Operar máquinas e equipamentos da transformação de peles em couro
- Controlar o processo de produção
- Verificar a qualidade do processo
- Organizar o local de trabalho
- Prensar couros
- Controlar formulação de processo
- Umectar couros
- Medir a espessura de peles e couros
- Coletar resíduos da produção
- Demonstrar bom relacionamento interpessoal
- Secar couros
- Demonstrar flexibilidade
- Coletar amostras para execução dos testes
- ver mais...
Série histórica — Trabalhador Polivalente do Curtimento de Couros e Peles CBO 7620-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Trabalhador Polivalente do Curtimento de Couros e Peles
Salário base CLT • 13.305 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.827 | R$ 21.921 | R$ 457 | R$ 8,30 |
| Média salarial | R$ 1.878 | R$ 22.536 | R$ 470 | R$ 8,54 |
| 1º Quartil | R$ 1.704 | R$ 20.448 | R$ 426 | R$ 7,75 |
| Mediana | R$ 1.879 | R$ 22.548 | R$ 470 | R$ 8,54 |
| 3º Quartil | R$ 1.959 | R$ 23.508 | R$ 490 | R$ 8,90 |
| Teto salarial | R$ 2.373 | R$ 28.474 | R$ 593 | R$ 10,79 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7620-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Trabalhador Polivalente do Curtimento de Couros e Peles é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 22.02% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
722
03/2025
Admissões — fim
563
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
13.305
6.737 adm · 6.568 desl
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7620-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Quanto ganha um Trabalhador Polivalente do Curtimento de Couros e Peles PCD
Profissionais com deficiência (PCD) • últimos 12 meses • Brasil
Profissionais PCD
47
na amostra
Salário médio PCD
R$ 1.912
mensal
Jornada PCD
44h
semanais
Comparativo
1.8%
com relação a média geral
O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado que retorna de afastamento.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
