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📋 Descrição sumária do CBO 8486-05
O Trabalhador do Beneficiamento de Fumo beneficia artesanalmente as folhas de fumo (tabaco), executando destala das folhas, efetuando mistura de fumos conforme fórmula, e testando a qualidade do fumo com base no aroma e por degustação. Executa processo de fermentação das folhas de fumo. Prepara fumo de corda. Realiza a preparação artesanal de fumo para produtos fumígenos, tais como charutos, cigarrilhas, cigarros de palha, cachimbos, entre outros. Recebe as folhas de fumo para beneficiamento, inspecionando visualmente a cor, o tamanho e outras características das folhas. Registra dados dos processos de beneficiamento. Armazena fumos, preparando o local e embalando os produtos dos processos de beneficiamento. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Registrar dados do processo
- Demonstrar competências pessoais
- Fabricar charutos e cigarrilhas
- Armazenar fumos
- Fermentar folhas de fumo
- Preparar fumo de corda
- Beneficiar folhas de fumo
- Receber as folhas de fumo para beneficiamento
- Separar folhas por tipo e tamanho
- Demonstrar habilidade manual
- Autocontrolar-se
- Preparar local de armazenagem
- Prensar o charuto para modelar
- Sociabilizar-se
- Registrar dados do fumo beneficiado
- Aplicar mel, glicerina e essências no fumo de corda
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador do Beneficiamento de Fumo CBO 8486-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador do Beneficiamento de Fumo
Salário base CLT • 5.516 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.257 | R$ 27.085 | R$ 564 | R$ 10,26 |
| Média salarial | R$ 1.897 | R$ 22.761 | R$ 474 | R$ 8,62 |
| 1º Quartil | R$ 1.782 | R$ 21.384 | R$ 446 | R$ 8,10 |
| Mediana | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,18 |
| 3º Quartil | R$ 2.138 | R$ 25.656 | R$ 535 | R$ 9,72 |
| Teto salarial | R$ 2.349 | R$ 28.186 | R$ 587 | R$ 10,68 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8486-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador do Beneficiamento de Fumo no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 78.07% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.968 admissões e 2.548 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador do Beneficiamento de Fumo no Brasil, totalizando 5.516 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +420 postos (14.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
50
08/2025
📤 Admissões — fim i
228
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.516
2.968 adm · 2.548 desl
⚖️ Saldo líquido i
+420
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,16
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador do Beneficiamento de Fumo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8486-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

