🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6232-10
O Trabalhador de Manutenção e Preparação de Tosqueadeiras executa atividades do manejo de ovinos, cuidando da alimentação, tosquiando e coletando a lã, fazendo o abate e efetuando o beneficiamento de produtos. Zela pela sanidade, reprodução, prevenção e tratamento de doenças, sob orientação de médico-veterinário. Planta, colhe e processa alimentos para os animais. Prepara ovinos para exposição e venda. Efetua limpeza e conservação de instalações, máquinas e equipamentos. Cumpre normas de saúde e conforto animal, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Alimentar suínos, caprinos e ovinos
- Abater suínos, caprinos e ovinos
- Ordenhar suínos, caprinos e ovinos
- Cuidar da gestação e lactação de ovinos, caprinos e suínos
- Beneficiar produtos da pecuária de médio porte
- Aplicar medicamentos em suínos, caprinos e ovinos
- Preparar suínos, caprinos e ovinos para exposição e venda
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar reprodução de suínos, caprinos e ovinos
- Trabalhar com biossegurança
- Cortar umbigo de recém-nascidos
- Demonstrar sensibilidade com animais
- Misturar componentes da ração
- Extrair colostro para alimentação de recém-nascidos
- Desmamar recém-nascidos
- Selecionar animais por raça e origem
- Monitorar temperatura e luminosidade
- Ensilar capim, milho e sorgo
- Demonstrar afinidade com a atividade
- Pintar baias
- Conduzir animais para defecagem e alimentação
- Eliminar roedores, insetos e parasitas
- Armazenar medicamentos e vacinas em local refrigerado
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador de Manutenção e Preparação de Tosqueadeiras CBO 6232-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador de Manutenção e Preparação de Tosqueadeiras
Salário base CLT • 477 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.831 | R$ 21.975 | R$ 458 | R$ 8,32 |
| Média salarial | R$ 1.804 | R$ 21.647 | R$ 451 | R$ 8,20 |
| 1º Quartil | R$ 1.530 | R$ 18.360 | R$ 383 | R$ 6,95 |
| Mediana | R$ 1.633 | R$ 19.596 | R$ 408 | R$ 7,42 |
| 3º Quartil | R$ 1.845 | R$ 22.140 | R$ 461 | R$ 8,39 |
| Teto salarial | R$ 2.241 | R$ 26.887 | R$ 560 | R$ 10,18 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6232-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador de Manutenção e Preparação de Tosqueadeiras no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 51.35% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 258 admissões e 219 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador de Manutenção e Preparação de Tosqueadeiras no Brasil, totalizando 477 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +39 postos (15.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
18
04/2025
📤 Admissões — fim i
37
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
477
258 adm · 219 desl
⚖️ Saldo líquido i
+39
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador de Manutenção e Preparação de Tosqueadeiras. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6232-05 | Caprinocultor - exclusive conta própria | 2.198,03 |
| 6232-15 | Suinocultor - exclusive conta própria | 1.943,65 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6232-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
