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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7683-25
O Trabalhador de Fabricação de Arreios confecciona selas utilizadas para montaria, verificando com cliente tamanho, modelo e a finalidade - trabalho, cavalgada ou prática de esporte -, escolhendo a armação, cortando e costurando o couro, fazendo a decoração, executando o acabamento, e conferindo cor e brilho com a aplicação de tinta, verniz e outros produtos. Pode confeccionar cabrestos, rédeas, correias, chicotes e outros acessórios. Pode reparar selas e acessórios de couro. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Cortar couro a mão
- Realizar acabamento - calçados e artefatos de couro
- Confeccionar cintos de couro
- Confeccionar bolsas e carteiras
- Costurar calçados a mão
- Confeccionar selas e arreios de couro
- Demonstrar competências pessoais
- Montar calçados de couro a mão
- Cortar tiras
- Fixar passadores
- Montar peças
- Pintar bordas dos cintos
- Cortar peças do forro
- Tomar iniciativa
- Cortar peças de bolsas e carteiras
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador de Fabricação de Arreios CBO 7683-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador de Fabricação de Arreios
Salário base CLT • 404 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.154 | R$ 25.851 | R$ 539 | R$ 10,02 |
| Média salarial | R$ 1.981 | R$ 23.768 | R$ 495 | R$ 9,21 |
| 1º Quartil | R$ 1.630 | R$ 19.560 | R$ 408 | R$ 7,58 |
| Mediana | R$ 1.870 | R$ 22.440 | R$ 468 | R$ 8,70 |
| 3º Quartil | R$ 2.139 | R$ 25.665 | R$ 535 | R$ 9,95 |
| Teto salarial | R$ 2.763 | R$ 33.157 | R$ 691 | R$ 12,85 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7683-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador de Fabricação de Arreios no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 36.36% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 199 admissões e 205 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador de Fabricação de Arreios no Brasil, totalizando 404 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 6 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
7
06/2025
📤 Admissões — fim i
11
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
404
199 adm · 205 desl
⚖️ Saldo líquido i
-6
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador de Fabricação de Arreios. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7683-10 | Cortador de calçados, a mão (exceto solas) | 2.516,62 |
| 7683-05 | Artífice do couro | 2.132,34 |
| 7683-15 | Boleiro (fabricação de bolas de couro) | 2.053,06 |
| 7683-20 | Confeccionador de calçados de couro | 2.043,68 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7683-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
