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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2149-35
O Tecnólogo em Segurança do Trabalho atua no planejamento, na implantação e no gerenciamento de sistemas de segurança do trabalho. Fiscaliza e avalia condições de trabalho, classificando exposição a riscos potenciais. Participa na elaboração de plano de ações preventivas e corretivas em relação a riscos. Faz a adequação do sistema de segurança laboral às novas tecnologias adotadas nos processos produtivos e às mudanças decorrentes na maneira como os trabalhadores desenvolvem suas atividades. Atua em articulação com outros profissionais para determinação de procedimentos de segurança. Coordena equipes em atividades de segurança do trabalho. Elabora e emite documentação técnica. Participa de auditorias relacionadas à segurança do trabalho. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar exposições a fatores ocupacionais de risco a saúde
- Emitir documentação técnica
- Desenvolver métodos, processos, produtos e serviços
- Planejar empreendimentos e atividades produtivas e de logística
- Coordenar equipe e atividades de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar perdas de processos, produtos e serviços
- Gerenciar segurança no trabalho e do meio ambiente
- Supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos
- Pesquisar normas e legislação
- Dimensionar programa de prevenção e combate a incêndios - ppci
- Elaborar análise de riscos de empreendimentos e atividades produtivas
- Inspecionar funcionamento de processos, produtos e serviços
- Demonstrar criatividade
- Determinar procedimentos de segurança em armazenagem, transporte e utilização de produtos químicos
- Implantar sistema de gestão da segurança
- Acompanhar perícia técnica
- Verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais
- Analisar viabilidade técnico-produtiva, econômica e legal
- Fixar metas
- Demonstrar capacidade de antecipar problemas
- Gerar especificações técnicas e de segurança de produtos e/ou serviços
- Compatibilizar métodos, processos, produtos e/ou serviços de acordo com normas e legislação
- ver mais...
📉 Série histórica — Tecnólogo em Segurança do Trabalho CBO 2149-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tecnólogo em Segurança do Trabalho
Salário base CLT • 1.520 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Média salarial | R$ 3.876 | R$ 46.507 | R$ 969 | R$ 18,03 |
| 1º Quartil | R$ 2.694 | R$ 32.328 | R$ 674 | R$ 12,53 |
| Mediana | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 16,28 |
| 3º Quartil | R$ 4.355 | R$ 52.254 | R$ 1.089 | R$ 20,25 |
| Teto salarial | R$ 5.346 | R$ 64.158 | R$ 1.337 | R$ 24,87 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2149-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Segurança do Trabalho
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tecnólogo em Segurança do Trabalho no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 15.58% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 777 admissões e 743 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo em Segurança do Trabalho no Brasil, totalizando 1.520 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +34 postos (4.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
77
07/2025
📤 Admissões — fim i
65
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.520
777 adm · 743 desl
⚖️ Saldo líquido i
+34
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,05
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo em Segurança do Trabalho. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2149-20 | Engenheiro de riscos | 13.252,09 |
| 2149-15 | Engenheiro de segurança do trabalho | 11.523,51 |
| 2149-05 | Engenheiro de organização e métodos | 11.373,16 |
| 2149-10 | Engenheiro de controle de qualidade | 11.041,04 |
| 2149-45 | Engenheiro de logistica | 10.437,39 |
| 2149-30 | Tecnólogo em gestão dos processos produtivos do vestuário | 5.266,69 |
| 2149-25 | Engenheiro de análise de trabalho | 4.924,36 |
| 2149-40 | Higienista industrial | 2.206,64 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2149-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

