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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3116-25
O Técnico Têxtil de Tecelagem coordena processos produtivos têxteis, adequando o leiaute e o fluxo de produção, monitorando e orientando processos de preparação à tecelagem, engomagem e uso de fios e teares na tecelagem, acompanhando transferência de tecidos planos produzidos para beneficiamento e acabamento, e controlando qualidade de processos e produtos. Planeja processos produtivos têxteis, prevendo recursos para cumprimento de metas de produção. Participa da administração de custos e recursos. Desenvolve novos métodos e produtos. Pesquisa inovações na área têxtil. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver novos produtos
- Desenvolver novos métodos
- Administrar processos de produção
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar orçamentos
- Assegurar a qualidade
- Assegurar a produção
- Acompanhar programa de manutenção
- Verificar relação custo-benefício
- Programar despesas
- Promover treinamento
- Definir fluxo de produção
- Monitorar os indicadores de produção
- Analisar críticas e sugestões
- Analisar testes físicos e químicos
- Demonstrar percepção de cores
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico Têxtil de Tecelagem CBO 3116-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico Têxtil de Tecelagem
Salário base CLT • 107 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.482 | R$ 41.783 | R$ 870 | R$ 15,83 |
| Média salarial | R$ 3.021 | R$ 36.253 | R$ 755 | R$ 13,73 |
| 1º Quartil | R$ 1.949 | R$ 23.388 | R$ 487 | R$ 8,86 |
| Mediana | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| 3º Quartil | R$ 2.984 | R$ 35.802 | R$ 746 | R$ 13,56 |
| Teto salarial | R$ 4.106 | R$ 49.278 | R$ 1.027 | R$ 18,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3116-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico Têxtil de Tecelagem no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 40% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 41 admissões e 66 desligamentos formais para o cargo de Técnico Têxtil de Tecelagem no Brasil, totalizando 107 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 25 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
3
04/2025
📤 Admissões — fim i
5
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
107
41 adm · 66 desl
⚖️ Saldo líquido i
-25
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,62
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico Têxtil de Tecelagem. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3116-15 | Técnico de fiação | 4.878,66 |
| 3116-10 | Técnico têxtil (beneficiamento) | 4.017,79 |
| 3116-05 | Técnico têxtil | 3.603,97 |
| 3116-20 | Técnico têxtil de malharia | 2.861,24 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3116-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
