Técnico em Farmácia — Salário Brasil

R$ 2.626,32 /mês média +3,4% em relação a 2025

CBO 3251-15 • Atualizado em • 6.479 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.677,32 (piso) até R$ 4.016,84 (teto) • Jornada média: 40h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.677

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.394

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.017

maiores salários

👥 Profissionais i

6.479

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 4.465

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.101

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

140%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,16

mais admissões

52

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 473 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 46,4% • Volume: 6.479

Hoje um Técnico em Farmácia ganha em média R$ 2.626,32 para uma jornada de 40h semanais, com base em 6.479 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Técnico em Farmácia pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.677,32 e o teto salarial de R$ 4.016,84.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico em Farmácia em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

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📍 Salário por Estado

MG
PR
RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Goiânia
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Hospitais de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

48

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 58%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 50%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 24%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Técnico em Farmácia se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

26

Índice de Futuro i

Tradicional
🎂

Idade média i

-0,2 anos

33,2 → 33,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-1,1

8,8 → 7,7 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+4,0 p.p.

74,9% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

39h → 39h semanais

Estável
💰

Salário real i

-4,3%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

+0,13

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-5,8%

939 → 885 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Técnico em Farmácia foram: escolaridade desqualificando, salário caindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Técnico em Farmácia i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%93%92%
Mulher ♀94%94%99%
8% Maior disparidade salarial: Homem preto ganha 92% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 97% 101% 2,2%
Superior incompleto 100% 102% n/d -1,7%
Superior completo 100% 97% n/d 2,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Técnico em Farmácia, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 1,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Técnico em Farmácia i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

57

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.042

mensal

🕐 Jornada PCD

40h

semanais

📊 Comparativo

13.67%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

1,13%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,70 p.p.

0,43% → 1,13%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Próximo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 1,13% das novas contratações de Técnico em Farmácia foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Técnico em Farmácia PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 40h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Técnico em Farmácia
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Técnico em Farmácia. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Técnico em Farmácia são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Técnico em Farmácia.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Técnico em Farmácia entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Técnico em Farmácia está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Manipulador em Laboratório de Farmácia Técnico de Bebidas Técnico de Laticínios Técnico em Nutrição Técnico de Panificação Técnico em Laboratório de Farmácia Técnico em Aromas Técnico de Controle de Qualidade de Alimentos Tecnólogo em Viticultura e Enologia

📋 Descrição sumária do CBO 3251-15

O Técnico em Farmácia presta assistência farmacêutica, sob supervisão de farmacêutico, fornecendo o medicamento correto e em quantidade adequada para o cumprimento de prescrição e orientando o cliente sobre uso correto, possíveis reações adversas e forma de conservação dos medicamentos. Distribui e faz a unitarização de doses de medicamentos, em farmácias hospitalares. Comercializa produtos de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos, em farmácias e drogarias. Realiza controle do estoque. Documenta as atividades e os procedimentos da farmácia. Cumpre legislação sanitária, procedimentos operacionais padronizados, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Trabalhar de acordo com as boas práticas de manipulação e dispensação
  • Atender clientes
  • Documentar atividades e procedimentos
  • Efetuar manutenção de rotina
  • Controlar estoques
  • Assumir responsabilidade técnica pela drogaria
  • Trabalhar com segurança
  • Utilizar recursos de informática
  • Registrar compra e venda de medicamentos de controle especial
  • Solicitar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos
  • Orientar consumidores sobre uso correto, reações adversas e conservação dos medicamentos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Técnico em Farmácia CBO 3251-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+27,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Técnico em Farmácia

Salário base CLT • 6.479 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.677 R$ 20.128 R$ 419 R$ 8,39
Média salarial R$ 2.626 R$ 31.516 R$ 657 R$ 13,13
1º Quartil R$ 1.908 R$ 22.896 R$ 477 R$ 9,54
Mediana R$ 2.394 R$ 28.728 R$ 599 R$ 11,97
3º Quartil R$ 3.022 R$ 36.264 R$ 756 R$ 15,11
Teto salarial R$ 4.017 R$ 48.202 R$ 1.004 R$ 20,08
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3251-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Técnico em Farmácia no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 7.89% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.476 admissões e 3.003 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Farmácia no Brasil, totalizando 6.479 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +473 postos (13.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

342

07/2025

📤 Admissões — fim i

315

06/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

6.479

3.476 adm · 3.003 desl

⚖️ Saldo líquido i

+473

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,16

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

46.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Farmácia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3251-10 Manipulador em laboratório de farmácia 2.295,77
3251-05 Auxiliar técnico de manipulação em laboratório de farmácia 1.992,68
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3251-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Técnico em Farmácia