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📋 Descrição sumária do CBO 3251-05
O Auxiliar Técnico de Manipulação em Laboratório de Farmácia auxilia na realização de operações farmacotécnicas, manipulando a formulação, sob supervisão de farmacêutico. Acondiciona e rotula as formulações acabadas. Realiza o controle e a manutenção do estoque de produtos e de matérias-primas farmacêuticas. Executa dispensação de materiais e produtos vencidos. Efetua manutenção de rotina do laboratório. Documenta atividades e procedimentos da manipulação farmacêutica. Segue normas e procedimentos técnicos, normas sanitárias, normas de qualidade e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Documentar atividades e procedimentos
- Realizar testes de qualidade
- Conferir fórmulas
- Trabalhar de acordo com as boas práticas de manipulação e dispensação
- Controlar estoques
- Demonstrar competências pessoais
- Efetuar manutenção de rotina
- Realizar operações farmacotécnicas
- Aferir densidade das matérias-primas
- Trabalhar em equipe
- Homogeneizar componentes da ficha de manipulação
- Revisar embalagens utilizadas
- Demonstrar iniciativa
- Verificar quantidade das unidades formuladas
- Emulsionar componentes da ficha de manipulação
- Separar materiais de trabalho
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar Técnico de Manipulação em Laboratório de Farmácia CBO 3251-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar Técnico de Manipulação em Laboratório de Farmácia
Salário base CLT • 10.577 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| Média salarial | R$ 1.982 | R$ 23.779 | R$ 495 | R$ 9,44 |
| 1º Quartil | R$ 1.660 | R$ 19.920 | R$ 415 | R$ 7,90 |
| Mediana | R$ 1.871 | R$ 22.452 | R$ 468 | R$ 8,91 |
| 3º Quartil | R$ 2.165 | R$ 25.980 | R$ 541 | R$ 10,31 |
| Teto salarial | R$ 2.878 | R$ 34.533 | R$ 719 | R$ 13,70 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3251-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar Técnico de Manipulação em Laboratório de Farmácia no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 11.55% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 5.729 admissões e 4.848 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar Técnico de Manipulação em Laboratório de Farmácia no Brasil, totalizando 10.577 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +881 postos (15.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
467
05/2025
📤 Admissões — fim i
528
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
10.577
5.729 adm · 4.848 desl
⚖️ Saldo líquido i
+881
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar Técnico de Manipulação em Laboratório de Farmácia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3251-15 | Técnico em farmácia | 2.597,75 |
| 3251-10 | Manipulador em laboratório de farmácia | 2.272,17 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3251-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

