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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3011-15
O Técnico de Análise de Óleos e Graxas realiza análises laboratoriais químicas, físicas e físico-químicas relacionadas a fluidos, petróleo e seus derivados, efluentes, produtos químicos e resíduos. Participa no desenvolvimento de novos produtos e fornecedores. Participa no planejamento e na execução dos projetos de perfuração, completação, manutenção e segurança de poços de petróleo. Controla a qualidade da matéria-prima e de produtos acabados e em processo. Garante a calibração dos equipamentos utilizados. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar amostragem de materiais
- Garantir a calibração dos equipamentos
- Executar ensaios físicos, químicos, metalográficos e biológicos
- Participar no desenvolvimento de novos produtos e fornecedores
- Trabalhar segundo normas de segurança, saúde e meio ambiente
- Demonstrar competências pessoais
- Participar do sistema da qualidade da empresa
- Controlar a qualidade
- Colaborar no desenvolvimento de metodologias de análises
- Selecionar padrão de análise para calibração
- Solicitar manutenção e reparo nos equipamentos
- Conduzir análises para auxiliar no controle de emissões do processo
- Padronizar procedimentos de análises
- Controlar a qualidade do produto acabado
- Controlar a qualidade da matéria-prima
- Colaborar nas auditorias internas e externas da qualidade
- Interpretar resultados em relação ao padrão
- Executar a calibração do equipamento para ensaio
- Minimizar impactos ambientais indesejáveis
- Aplicar métodos e técnicas normalizadas de análises e ensaios
- Participar na avaliação de novos fornecedores
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Análise de Óleos e Graxas CBO 3011-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Análise de Óleos e Graxas
Salário base CLT • 593 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.973 | R$ 47.672 | R$ 993 | R$ 19,86 |
| Média salarial | R$ 3.468 | R$ 41.617 | R$ 867 | R$ 17,34 |
| 1º Quartil | R$ 2.847 | R$ 34.164 | R$ 712 | R$ 14,24 |
| Mediana | R$ 3.592 | R$ 43.104 | R$ 898 | R$ 17,96 |
| 3º Quartil | R$ 3.592 | R$ 43.104 | R$ 898 | R$ 17,96 |
| Teto salarial | R$ 4.465 | R$ 53.574 | R$ 1.116 | R$ 22,32 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3011-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Análise de Óleos e Graxas no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 41.18% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 391 admissões e 202 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Análise de Óleos e Graxas no Brasil, totalizando 593 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +189 postos (48.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
17
04/2025
📤 Admissões — fim i
10
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
593
391 adm · 202 desl
⚖️ Saldo líquido i
+189
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,94
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
34.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Análise de Óleos e Graxas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3011-05 | Auxiliar de laboratorista (indústria) | 2.993,41 |
| 3011-10 | Analista de areias em fundição | 2.828,09 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3011-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
