🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3011-15
O Analista de Laboratório Químico (petróleo) realiza análises laboratoriais químicas, físicas e físico-químicas relacionadas a fluidos, petróleo e seus derivados, efluentes, produtos químicos e resíduos. Participa no desenvolvimento de novos produtos e fornecedores. Participa no planejamento e na execução dos projetos de perfuração, completação, manutenção e segurança de poços de petróleo. Controla a qualidade da matéria-prima e de produtos acabados e em processo. Garante a calibração dos equipamentos utilizados. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Participar no desenvolvimento de novos produtos e fornecedores
- Trabalhar segundo normas de segurança, saúde e meio ambiente
- Realizar amostragem de materiais
- Participar do sistema da qualidade da empresa
- Controlar a qualidade
- Colaborar no desenvolvimento de metodologias de análises
- Executar ensaios físicos, químicos, metalográficos e biológicos
- Demonstrar competências pessoais
- Garantir a calibração dos equipamentos
- Registrar dados de calibração
- Aplicar procedimentos de descarte e segregação de resíduos de laboratório
- Aplicar método específico de calibração
- Interpretar normas técnicas de ensaios e especificações
- Executar a análise
- Atuar na prevenção de acidentes
- Controlar a qualidade do produto acabado
- Coletar as características exigidas dos novos produtos
- Validar metodologia de análise
- Auxiliar na especificação de produtos
- Otimizar metodologias de análises
- Interpretar o resultado
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de Laboratório Químico (petróleo) CBO 3011-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de Laboratório Químico (petróleo)
Salário base CLT • 548 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.902 | R$ 46.818 | R$ 975 | R$ 19,51 |
| Média salarial | R$ 3.568 | R$ 42.816 | R$ 892 | R$ 17,84 |
| 1º Quartil | R$ 2.796 | R$ 33.552 | R$ 699 | R$ 13,98 |
| Mediana | R$ 3.496 | R$ 41.952 | R$ 874 | R$ 17,48 |
| 3º Quartil | R$ 3.846 | R$ 46.152 | R$ 962 | R$ 19,23 |
| Teto salarial | R$ 4.780 | R$ 57.362 | R$ 1.195 | R$ 23,90 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3011-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de Laboratório Químico (petróleo) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 16.67% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 323 admissões e 225 desligamentos formais para o cargo de Analista de Laboratório Químico (petróleo) no Brasil, totalizando 548 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +98 postos (30.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
18
08/2025
📤 Admissões — fim i
15
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
548
323 adm · 225 desl
⚖️ Saldo líquido i
+98
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,44
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
41.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de Laboratório Químico (petróleo). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3011-05 | Auxiliar de laboratorista (indústria) | 3.041,64 |
| 3011-10 | Analista de areias em fundição | 2.883,73 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3011-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
