O que faz um Técnico Analista de Materiais CBO 3911-35
O Técnico Analista de Materiais planeja e organiza o fluxo de matéria-prima e material relacionado ao processo produtivo Contribui para o sincronismo entre o fluxo de produção e o fluxo de suprimento de matéria-prima e material.
Trata e divulga as informações de suprimentos da produção industrial Cumpre normas técnicas e de qualidade, procedimentos da empresa e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- planejar produção;
- controlar suprimentos - matéria-prima e insumos;
- programar produção;
- tratar informações;
- controlar produção e/ou manutenção;
- propor melhorias no processo de produção e/ou de manutenção;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- quantificar volumes de produção por períodos;
- interagir com clientes e/ou fornecedores;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Técnico em Análise de Controle de Produção
- Técnico de Tempos e Métodos
- Cronoanalista
- Técnico Analista de Pcp
- Técnico de Programação e Controle da Produção e Expedição
- Técnico Analista de Produção
- Planejador de Produção (técnico)
- Analista de planejamento de manutenção
- Controlador de Entrada e Saída
- Programador e Controlador de Materiais
- Analista de manutenção
Salário de Técnico Analista de Materiais - Série histórica em Porto Alegre
O que faz um Técnico Analista de Materiais
- propor melhorias no processo de produção e/ou de manutenção;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- quantificar volumes de produção por períodos;
- interagir com clientes e/ou fornecedores;
- coletar dados da produção e/ou da manutenção;
- definir suprimentos - matéria-prima e insumos;
- dimensionar recursos humanos;
- remanejar mix de produção;
- monitorar fluxo de produção e/ou de manutenção;
- ver mais...
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Empresas que mais contratam Técnico Analista de Materiais em Porto Alegre, RS
Funções do cargo de Técnico Analista de Materiais
Profissionais no cargo de Técnico Analista de Materiais planejam, controlam e programam a produção, controlam suprimentos (matéria-prima e outros insumos). Planejam a manutenção de máquinas e equipamentos. Tratam informações em registros de cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho.
Condições de trabalho
Planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção trabalham em diversos tipos de empresas industriais, comerciais e de serviços, concentram-se nas empresas de construção, na indústria química e petroquímica, de fabricação de produtos têxteis, de celulose, papel e produtos de papel, no complexo automobilístico, dentre outras. São empregados assalariados, com carteira assinada, que se organizam em equipe, sob supervisão ocasional. Geralmente, trabalham em rodízio de turnos. Algumas das atividades que exercem podem estar sujeitas a ruídos, altas temperaturas, radiação, poeira e material tóxico.
O que é preciso para trabalhar de Técnico Analista de Materiais
O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área de atuação. O pleno desempenho das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Técnico Analista de Materiais devem demonstrar competências pessoais, planejar produção, controlar suprimentos - matéria-prima e insumos, programar produção, tratar informações, controlar produção e/ou manutenção.
Quanto ganha um Técnico Analista de Materiais por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 29 profissionais admitidos e desligados na cidade de Porto Alegre, RS. A relação abrange somente Técnico Analista de Materiais em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 24 | 44 | 220 | 4.125,83 | 18,75 |
| 3 | 42 | 210 | 4.322,00 | 20,58 |
| 2 | 43 | 215 | 9.250,00 | 43,02 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
