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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3911-35
O Técnico Analista de Materiais planeja e organiza o fluxo de matéria-prima e material relacionado ao processo produtivo. Contribui para o sincronismo entre o fluxo de produção e o fluxo de suprimento de matéria-prima e material. Trata e divulga as informações de suprimentos da produção industrial. Cumpre normas técnicas e de qualidade, procedimentos da empresa e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Tratar informações
- Controlar suprimentos - matéria-prima e insumos
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar produção e/ou manutenção
- Programar produção
- Planejar produção
- Demonstrar capacidade de criatividade
- Quantificar volumes de produção por períodos
- Estabelecer parâmetros de controle
- Demonstrar capacidade de liderança
- Definir leiaute do processo produtivo
- Prever paradas de produção
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico Analista de Materiais CBO 3911-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico Analista de Materiais
Salário base CLT • 5.437 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.750 | R$ 33.003 | R$ 688 | R$ 12,79 |
| Média salarial | R$ 4.209 | R$ 50.509 | R$ 1.052 | R$ 19,58 |
| 1º Quartil | R$ 2.791 | R$ 33.492 | R$ 698 | R$ 12,98 |
| Mediana | R$ 3.948 | R$ 47.376 | R$ 987 | R$ 18,36 |
| 3º Quartil | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 23,26 |
| Teto salarial | R$ 7.119 | R$ 85.428 | R$ 1.780 | R$ 33,11 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3911-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico Analista de Materiais no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 1.09% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.635 admissões e 2.802 desligamentos formais para o cargo de Técnico Analista de Materiais no Brasil, totalizando 5.437 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 167 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
272
04/2025
📤 Admissões — fim i
275
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.437
2.635 adm · 2.802 desl
⚖️ Saldo líquido i
-167
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,94
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico Analista de Materiais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3911-05 | Calculista de tempos | 4.844,78 |
| 3911-20 | Planejista | 4.769,94 |
| 3911-40 | Analista de manutenção (equipamentos aéreos) | 4.517,22 |
| 3911-30 | Analista de manutenção (equipamentos industriais) | 4.460,69 |
| 3911-45 | Analista de controle técnico de manutenção | 4.045,00 |
| 3911-25 | Calculista de produção | 3.972,37 |
| 3911-10 | Apontador de tempo (produção) | 2.577,18 |
| 3911-15 | Controlador de entrada e saída | 2.167,19 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3911-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
