Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio — Salário Brasil

R$ 3.144,56 /mês média +2,2% em relação a 2025

CBO 9102-05 • Atualizado em • 3.360 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.289,80 (piso) até R$ 4.726,55 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.290

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.500

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.727

maiores salários

👥 Profissionais i

3.360

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 5.346

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.516

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

44%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,76

mais desligamentos

40

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -452 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 56,7% • Volume: 3.360

Hoje um Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio ganha em média R$ 3.144,56 para uma jornada de 44h semanais, com base em 3.360 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.289,80 e o teto salarial de R$ 4.726,55.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 30 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Concessionárias (carros novos) de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP

52

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 62%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 60%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 15%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

46

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,3 anos

35,4 → 35,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,6

8,6 → 8,0 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-0,8 p.p.

7,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,0%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,01

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+11,0%

354 → 393 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio foram: escolaridade desqualificando, volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%89%89%
Mulher ♀n/dn/dn/d
11% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 89% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 89% n/d 11,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 9,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 89% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Supervisor de Manutenção de Veículos de Carga Líder de Conservação de Vias Permanentes Supervisor de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais Supervisor de Manutenção de Bombas Motores Compressores e Equipamentos de Transmissão Mestre de Manutenção de Máquinas de Sistemas Operacionais Contramestre de Conservação de Vias Permanentes Mestre de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais Mestre de Manutenção de Máquinas de Fiação Encarregado de Lubrificação de Vias Permanentes Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais

📋 Descrição sumária do CBO 9102-05

O Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio supervisiona atividades de manutenção e reparação de veículos leves, planejando, coordenando e controlando o processo. Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo de manutenção e reparação veicular. Seleciona, integra, orienta, avalia e treina a equipe de trabalho, para a melhoria contínua do seu desempenho. Providencia recursos para manutenção veicular. Registra informações técnico-administrativas e elabora relatórios. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Supervisionar equipes de trabalho
  • Demonstrar competências pessoais
  • Registrar informações técnico-administrativas
  • Trabalhar com segurança e de acordo com normas ambientais
  • Planejar manutenção e reparação veicular
  • Prover recursos para manutenção e reparação veicular
  • Controlar a qualidade dos processos de manutenção e reparação veicular
  • Coordenar atividades de manutenção e reparação veicular
  • Requisitar, para arquivo, manuais e catálogos técnicos de fornecedores
  • Preparar reuniões
  • Avaliar desempenho da equipe
  • Demonstrar dinamismo
  • Inspecionar desligamento de equipamentos no final do expediente
  • Emitir pareceres técnicos sobre compra de materiais, equipamentos e ferramentas
  • Treinar equipes de trabalho
  • Atualizar-se profissionalmente
  • Auditar processos de manutenção e reparação
  • Aprovar requisições de materiais e peças
  • Reduzir número de falhas na manutenção corretiva
  • Orientar funcionários da equipe na realização das atividades
  • ver mais...

📉 Série histórica — Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio CBO 9102-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+50,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio

Salário base CLT • 3.360 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.290 R$ 39.478 R$ 822 R$ 14,95
Média salarial R$ 3.145 R$ 37.735 R$ 786 R$ 14,29
1º Quartil R$ 2.000 R$ 24.000 R$ 500 R$ 9,09
Mediana R$ 2.500 R$ 30.000 R$ 625 R$ 11,36
3º Quartil R$ 3.635 R$ 43.623 R$ 909 R$ 16,52
Teto salarial R$ 4.727 R$ 56.719 R$ 1.182 R$ 21,48
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9102-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 06/2025 e 05/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.454 admissões e 1.906 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio no Brasil, totalizando 3.360 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 452 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

117

06/2025

📤 Admissões — fim i

117

05/2026

🔄 Situação i

Estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

3.360

1.454 adm · 1.906 desl

⚖️ Saldo líquido i

-452

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,76

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

43.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
9102-10 Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados 5.451,26
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9102-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio