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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9102-10
O Supervisor da Manutenção e Reparação de Veículos Pesados supervisiona atividades de manutenção e reparação de veículos pesados, planejando, coordenando e controlando o processo. Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo de manutenção e reparação veicular. Seleciona, integra, orienta, avalia e treina a equipe de trabalho, para a melhoria contínua do seu desempenho. Providencia recursos para manutenção veicular. Registra informações técnico- administrativas e elabora relatórios. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Registrar informações técnico-administrativas
- Trabalhar com segurança e de acordo com normas ambientais
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar manutenção e reparação veicular
- Supervisionar equipes de trabalho
- Prover recursos para manutenção e reparação veicular
- Coordenar atividades de manutenção e reparação veicular
- Controlar a qualidade dos processos de manutenção e reparação veicular
- Avaliar desempenho da equipe
- Emitir relatórios técnicos
- Inspecionar desligamento de equipamentos no final do expediente
- Contatar fornecedores
- Demonstrar confiança
- Destinar materiais e resíduos para reciclagem
- Analisar ordens de serviços, relatórios de defeitos e avarias
- Demonstrar autocontrole
- Buscar informações para soluções de problemas
- Demonstrar sociabilidade
- Coordenar reuniões
- Monitorar o cumprimento de normas
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor da Manutenção e Reparação de Veículos Pesados CBO 9102-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor da Manutenção e Reparação de Veículos Pesados
Salário base CLT • 3.968 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.328 | R$ 63.934 | R$ 1.332 | R$ 24,22 |
| Média salarial | R$ 5.409 | R$ 64.906 | R$ 1.352 | R$ 24,59 |
| 1º Quartil | R$ 3.239 | R$ 38.868 | R$ 810 | R$ 14,72 |
| Mediana | R$ 4.652 | R$ 55.827 | R$ 1.163 | R$ 21,15 |
| 3º Quartil | R$ 6.524 | R$ 78.294 | R$ 1.631 | R$ 29,66 |
| Teto salarial | R$ 8.483 | R$ 101.797 | R$ 2.121 | R$ 38,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9102-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Supervisor da Manutenção e Reparação de Veículos Pesados no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 5.19% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.690 admissões e 2.278 desligamentos formais para o cargo de Supervisor da Manutenção e Reparação de Veículos Pesados no Brasil, totalizando 3.968 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 588 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
154
04/2025
📤 Admissões — fim i
146
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.968
1.690 adm · 2.278 desl
⚖️ Saldo líquido i
-588
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,74
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor da Manutenção e Reparação de Veículos Pesados. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9102-05 | Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves | 3.122,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9102-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
