O que faz um Subchefe de Loja (operações Comerciais) CBO 1414-15
O Subchefe de Loja (operações Comerciais) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais de lojas varejistas e supermercados de pequeno, médio e grande portes, atuando em pequenas, médias e grandes redes, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.
Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações da loja ou supermercado Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.
Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- estruturar equipes de trabalho;
- planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
- administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
- gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços;
- atender aos clientes;
- gerir recursos materiais e financeiros;
- promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- supervisionar divulgação de promoções - colocação de faixas, cartazes etc.;
- cobrar resultados;
- elaborar normas e instruções;
- transferir numerário para o banco;
- administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos;
- buscar atualização profissional;
- monitorar o andamento de projetos;
- revisar planos - vendas, promoções, investimentos, expansão;
- sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- definir estratégias de terceirização;
- ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Proprietário de Casa Funerária (comércio Varejista)
- Negociante (comércio Varejista - Empregador)
- Gerente de Mercearia
- Comissário de Café
- Papeleiro (comércio Varejista)
- Maleiro (comércio Varejista )
- Bibliopola
- Distribuidor de Produtos Químicos
- Doceiro (exclusive no Comércio Ambulante)
- Adeleiro (comércio Varejista)
- Bricabraquista - Empregador
Salário de Subchefe de Loja (operações Comerciais) - Série histórica em Campinas
O que faz um Subchefe de Loja (operações Comerciais)
- supervisionar divulgação de promoções - colocação de faixas, cartazes etc.;
- cobrar resultados;
- elaborar normas e instruções;
- transferir numerário para o banco;
- administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos;
- buscar atualização profissional;
- monitorar o andamento de projetos;
- revisar planos - vendas, promoções, investimentos, expansão;
- sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- definir estratégias de terceirização;
- ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- sugerir inovações;
- estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- providenciar integração de funcionários;
- recomendar promoção de funcionários;
- determinar perfis profissionais;
- definir planos operacionais - funcionamento do estabelecimento;
- administrar remanejamentos;
- negociar preços e condições de pagamento;
- promover programas prevencionistas;
- captar recursos;
- participar de reuniões;
- coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- ver mais...
Tabela salarial Subchefe de Loja (operações Comerciais) em Campinas, SP
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 3.049 | 36.584 | 762 | 13,93 | |
Média Salarial | 3.134 | 37.611 | 784 | 14,32 | |
1º Quartil | 2.211 | 26.531 | 553 | 10,10 | |
Salário Mediana | 2.641 | 31.692 | 660 | 12,07 | |
3º Quartil | 4.644 | 55.725 | 1.161 | 21,22 | |
Teto Salarial | 5.625 | 67.496 | 1.406 | 25,70 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Subchefe de Loja (operações Comerciais) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Campinas nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma aumento de 25.53% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Subchefe de Loja (operações Comerciais) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Subchefe de Loja (operações Comerciais) em Campinas, SP
Funções do cargo de Subchefe de Loja (operações Comerciais)
Profissionais no cargo de Subchefe de Loja (operações Comerciais) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar de Subchefe de Loja (operações Comerciais)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Subchefe de Loja (operações Comerciais) devem demonstrar competências pessoais, estruturar equipes de trabalho, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços, atender aos clientes, gerir recursos materiais e financeiros, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessorar diretoria e setores da empresa.
Quanto ganha um Subchefe de Loja (operações Comerciais) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1507 profissionais admitidos e desligados na cidade de Campinas, SP. A relação abrange somente Subchefe de Loja (operações Comerciais) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
1.407 | 44 | 220 | 3.120,73 | 14,19 |
41 | 40 | 200 | 3.637,39 | 18,19 |
24 | 42 | 210 | 3.254,63 | 15,50 |
10 | 43 | 215 | 2.608,10 | 12,13 |
6 | 41 | 205 | 3.423,17 | 16,70 |
5 | 36 | 180 | 3.207,40 | 17,82 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |