Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Soprador de Vidro (a Máquina) CBO 8232-40
O Soprador de Vidro (a Máquina) opera máquina de soprar vidro, fazendo a regulagem da máquina, acompanhando o processo de moldagem, mantendo a sincronização das diversas operações do processo de produção, e monitorando a saída dos produtos em esteira de transporte, para entrada no forno de recozimento. Executa ajustes para manter a linha de produção no ritmo especificado. Faz o controle primário dos produtos para assegurar os padrões de qualidade estabelecidos. Planeja o trabalho, analisando ordem de produção. Realiza a manutenção básica das máquinas. Informa ocorrências no processo de produção, emitindo relatórios. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Informar ocorrências setoriais
- Trabalhar com segurança
- Controlar especificações do produto e do processo
- Preparar máquinas, equipamentos e insumos de conformação de produtos
- Operar fornos para processamento de minerais não-metálicos
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar processo de produção
- Preparar fornos para operação
- Demonstrar capacidade de organização
- Emitir informações sobre parada de equipamentos e máquinas
- Acompanhar manutenção de máquinas e equipamentos
- Isolar locais de risco
- Avaliar qualidade do produto
- Relacionar-se com outras pessoas
- ver mais...
Série histórica — Soprador de Vidro (a Máquina) CBO 8232-40
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Soprador de Vidro (a Máquina)
Salário base CLT • 214 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.701 | R$ 32.414 | R$ 675 | R$ 12,28 |
| Média salarial | R$ 2.777 | R$ 33.324 | R$ 694 | R$ 12,62 |
| 1º Quartil | R$ 1.694 | R$ 20.328 | R$ 424 | R$ 7,70 |
| Mediana | R$ 2.068 | R$ 24.816 | R$ 517 | R$ 9,40 |
| 3º Quartil | R$ 2.975 | R$ 35.694 | R$ 744 | R$ 13,52 |
| Teto salarial | R$ 3.603 | R$ 43.234 | R$ 901 | R$ 16,38 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8232-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Soprador de Vidro (a Máquina) é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 14.29% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
14
03/2025
Admissões — fim
12
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
214
97 adm · 117 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8232-15 | Forneiro de vidro | 2.941,34 |
| 8232-20 | Forneiro no recozimento de vidro | 2.912,99 |
| 8232-55 | Forneiro temperador | 2.574,55 |
| 8232-45 | Ampoleiro (jarras e garrafas térmicas) | 2.538,76 |
| 8232-50 | Operador de cerâmica (fundição de vidro) | 2.515,86 |
| 8232-30 | Manipulador de moldados (abrasivos) | 2.426,31 |
| 8232-10 | Ajudante de extrusão de fibras de vidro | 2.373,49 |
| 8232-65 | Confeccionador de lixas | 2.295,89 |
| 8232-35 | Ajudante de banhos (vidros) | 1.996,82 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8232-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
