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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7113-05
O Operador de Sonda de Percussão opera equipamentos e sistemas de sondagem a percussão, perfurando diferentes tipos de superfícies e subsolos - em terra e água - e coletando amostras de suas camadas, para fornecer informações e dados técnicos a serem utilizados na elaboração de projetos de exploração de jazidas minerais, da construção civil, de obras geotécnicas e outras que envolvam o conhecimento do terreno. Prepara a operação avaliando o tipo de solo, para determinar a viabilidade de aplicação das sondas a percussão. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndio, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver ações de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
- Utilizar meios de informação
- Perfurar poços em terra e mar
- Avaliar Área perfurada
- Extrair minerais líquidos e gasosos
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar o processamento primário de separação de Óleo, Água e gás
- Ministrar treinamento no local de trabalho
- Realizar pesquisa sísmica
- Acionar bomba do fluido de perfuração
- Instalar equipamentos de perfilagem do poço
- Consultar boletim diário de ocorrências
- Montar coluna de teste de formação
- Desmontar a sonda
- Demonstrar motivação
- Monitorar a coluna de perfuração
- Revestir o poço com tubos
- Testar equipamentos de segurança do poço
- Realizar testes de formação de produção
- Participar de simulação de acidente e emergência
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Sonda de Percussão CBO 7113-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Sonda de Percussão
Salário base CLT • 2.167 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.354 | R$ 28.248 | R$ 589 | R$ 10,95 |
| Média salarial | R$ 2.273 | R$ 27.281 | R$ 568 | R$ 10,57 |
| 1º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,37 |
| Mediana | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 9,77 |
| 3º Quartil | R$ 2.301 | R$ 27.614 | R$ 575 | R$ 10,70 |
| Teto salarial | R$ 2.930 | R$ 35.156 | R$ 732 | R$ 13,63 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7113-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Sonda de Percussão no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 35.65% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.134 admissões e 1.033 desligamentos formais para o cargo de Operador de Sonda de Percussão no Brasil, totalizando 2.167 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +101 postos (8.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
74
08/2025
📤 Admissões — fim i
115
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.167
1.134 adm · 1.033 desl
⚖️ Saldo líquido i
+101
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Sonda de Percussão. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7113-15 | Condutor de perfuradora de precisão | 4.018,78 |
| 7113-30 | Preparador e instalador de lodo para sondagem | 2.645,98 |
| 7113-10 | Operador de sonda rotativa | 2.476,68 |
| 7113-20 | Maquinista de perfuradora de subsolo | 2.420,56 |
| 7113-25 | Despachante de plataforma (petróleo) | 2.171,98 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7113-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
