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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7113-25
O Operador de Plataforma (petróleo) realiza operações na extração de petróleo e gás, executando o processamento primário de separação de óleo, água e gás. Prepara materiais, acessórios e equipamentos para operação. Executa conexão e desconexão de tubulações, montagem e desmontagem dos equipamentos e sistemas de perfuração e completação de poços. Colabora em operações de pesquisa sísmica. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndio, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Extrair minerais líquidos e gasosos
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar pesquisa sísmica
- Ministrar treinamento no local de trabalho
- Utilizar meios de informação
- Desenvolver ações de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
- Avaliar Área perfurada
- Realizar o processamento primário de separação de Óleo, Água e gás
- Perfurar poços em terra e mar
- Injetar ácidos no poço para estimular a produção
- Relatar ocorrências de turnos
- Descer coluna de tubos de produção
- Coletar amostras do material processado
- Interromper o serviço em situação de risco
- Operar caldeiras, estação de compressores e bombas de fluidos
- Instalar equipamentos para extração de minerais
- Manter-se atualizado
- Demonstrar motivação
- Lidar com situações de risco e anormalidades
- Participar de simulação de acidente e emergência
- Perfurar área para colocação de explosivos
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Plataforma (petróleo) CBO 7113-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Plataforma (petróleo)
Salário base CLT • 2.216 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.081 | R$ 24.969 | R$ 520 | R$ 10,67 |
| Média salarial | R$ 2.132 | R$ 25.583 | R$ 533 | R$ 10,93 |
| 1º Quartil | R$ 1.591 | R$ 19.092 | R$ 398 | R$ 8,16 |
| Mediana | R$ 1.744 | R$ 20.928 | R$ 436 | R$ 8,94 |
| 3º Quartil | R$ 2.302 | R$ 27.624 | R$ 576 | R$ 11,81 |
| Teto salarial | R$ 2.931 | R$ 35.168 | R$ 733 | R$ 15,03 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7113-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Plataforma (petróleo) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 23.48% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.168 admissões e 1.048 desligamentos formais para o cargo de Operador de Plataforma (petróleo) no Brasil, totalizando 2.216 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +120 postos (10.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
132
05/2025
📤 Admissões — fim i
101
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.216
1.168 adm · 1.048 desl
⚖️ Saldo líquido i
+120
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Plataforma (petróleo). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7113-15 | Condutor de perfuradora de precisão | 3.972,31 |
| 7113-30 | Preparador e instalador de lodo para sondagem | 2.536,83 |
| 7113-10 | Operador de sonda rotativa | 2.448,87 |
| 7113-20 | Maquinista de perfuradora de subsolo | 2.373,74 |
| 7113-05 | Operador de sonda de percussão | 2.268,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7113-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
