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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7113-30
O Preparador e Instalador de Lodo Para Sondagem manobra colunas de perfuração e completação de poços, atuando no alto de torre de perfuração e extração de petróleo e gás das plataformas na terra (onshore) e no mar (offshore). Mantém sistemas de injeção e circulação de fluidos no poço. Controla a vazão da lama de perfuração, operando bombas. Pode realizar extração de petróleo e gás, bem como o processamento primário de separação de óleo, água e gás. Colabora em operações de pesquisa sísmica. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndio, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Utilizar meios de informação
- Avaliar Área perfurada
- Realizar o processamento primário de separação de Óleo, Água e gás
- Ministrar treinamento no local de trabalho
- Extrair minerais líquidos e gasosos
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver ações de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
- Realizar pesquisa sísmica
- Perfurar poços em terra e mar
- Liberar as áreas de acessos junto aos proprietários
- Colaborar com as revisões dos padrões
- Controlar propriedades do fluido da perfuração
- Lidar com situações de risco e anormalidades
- Separar óleo e gás
- Participar de simulação de acidente e emergência
- Desmontar a sonda
- Emitir relatórios - produção, movimentação, equipamentos e anomalias
- Realizar inspeção visual nos dutos
- Manter-se atualizado
- Preparar fluidos de perfuração
- Armazenar petróleo tratado, gás natural e água residual
- ver mais...
📉 Série histórica — Preparador e Instalador de Lodo Para Sondagem CBO 7113-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Preparador e Instalador de Lodo Para Sondagem
Salário base CLT • 407 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.361 | R$ 28.327 | R$ 590 | R$ 12,11 |
| Média salarial | R$ 2.646 | R$ 31.752 | R$ 661 | R$ 13,57 |
| 1º Quartil | R$ 1.805 | R$ 21.660 | R$ 451 | R$ 9,26 |
| Mediana | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 11,79 |
| 3º Quartil | R$ 3.318 | R$ 39.816 | R$ 830 | R$ 17,02 |
| Teto salarial | R$ 4.224 | R$ 50.690 | R$ 1.056 | R$ 21,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7113-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Preparador e Instalador de Lodo Para Sondagem no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 35.71% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 140 admissões e 267 desligamentos formais para o cargo de Preparador e Instalador de Lodo Para Sondagem no Brasil, totalizando 407 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 127 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
9
08/2025
📤 Admissões — fim i
14
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
407
140 adm · 267 desl
⚖️ Saldo líquido i
-127
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,52
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
34.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Preparador e Instalador de Lodo Para Sondagem. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7113-15 | Condutor de perfuradora de precisão | 4.018,78 |
| 7113-10 | Operador de sonda rotativa | 2.476,68 |
| 7113-20 | Maquinista de perfuradora de subsolo | 2.420,56 |
| 7113-05 | Operador de sonda de percussão | 2.273,43 |
| 7113-25 | Despachante de plataforma (petróleo) | 2.171,98 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7113-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
