🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5153-25
O Socioeducador planeja e realiza ações socioeducativas para jovens infratores, em regimes de internação, de semiliberdade, de liberdade assistida e de internação provisória. Cumpre legislação, procedimentos de segurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Avaliar processo de trabalho
- Abordar assistidos/usuários/educandos/ internos
- Desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos
- Sensibilizar assistidos/usuários/ internos
- Desenvolver atividades sócio-educativas
- Identificar necessidades/demandas
- Planejar trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Preencher documentos
- Acompanhar a rotina diária do educando/ interno
- Analisar resultados
- Percorrer perímetros e áreas
- Dialogar com assistidos/usuários/educandos
- Servir de exemplo
- Administrar conflitos
- Participar do planejamento do trabalho - ppp,pia,etc
- Apontar alternativas
- Realizar procedimentos de segurança
- Receber demanda espontânea
- Desenvolver dinâmica de grupo
- ver mais...
📉 Série histórica — Socioeducador CBO 5153-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Socioeducador
Salário base CLT • 5.641 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.424 | R$ 29.089 | R$ 606 | R$ 11,82 |
| Média salarial | R$ 2.263 | R$ 27.153 | R$ 566 | R$ 11,04 |
| 1º Quartil | R$ 1.852 | R$ 22.224 | R$ 463 | R$ 9,03 |
| Mediana | R$ 2.165 | R$ 25.980 | R$ 541 | R$ 10,56 |
| 3º Quartil | R$ 2.412 | R$ 28.944 | R$ 603 | R$ 11,77 |
| Teto salarial | R$ 2.779 | R$ 33.349 | R$ 695 | R$ 13,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5153-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Socioeducador no Brasil está em baixa mas quase estagnado. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 0.35% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.320 admissões e 2.321 desligamentos formais para o cargo de Socioeducador no Brasil, totalizando 5.641 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +999 postos (30.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
282
06/2025
📤 Admissões — fim i
281
05/2026
🔄 Situação i
Em baixa mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.641
3.320 adm · 2.321 desl
⚖️ Saldo líquido i
+999
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,43
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
41.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Socioeducador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5153-10 | Agente de ação social | 2.584,10 |
| 5153-20 | Conselheiro tutelar | 2.484,32 |
| 5153-05 | Arte educador | 2.343,90 |
| 5153-30 | Agente de ressocialização prisional | 2.228,02 |
| 5153-15 | Conselheiro de dependente químico | 1.937,67 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5153-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

